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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
任秋杰
更新日期 2014/7/9    打印任秋杰的簡歷
【基本信息】
姓     名
任秋杰
性     別
男
出生年月
1987年8月
國     籍
中國
戶     籍
河南省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2011年1月-至今： 依文服飾股份有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 依文服飾股份有限公司
職 位： 銷售經(jīng)理
工作描述： 1、執(zhí)行公司直營部門戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)等。提升銷售場所氣氛、環(huán)境清潔、顧客服務(wù)等管理；2、推進(jìn)公司營運計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善，對各專賣店/柜的營運與管理負(fù)有直接責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)店面的選址分析、提擬專賣店可行性報告； 4、對各店鋪指導(dǎo)并考察其工作情況和市場狀況，進(jìn)行商品銷售分析、利潤分析與改進(jìn)措施，協(xié)助各店鋪明確年指標(biāo)與月指標(biāo)，同時對競爭者做市場占有率調(diào)查； 5、協(xié)助各店鋪銷售人員準(zhǔn)確掌握商品知識、商品的保養(yǎng)與維護(hù)、銷售要點、流行趨勢；及時發(fā)覺滯銷品，新商品的導(dǎo)入及暢銷品的開拓； 6、定期組織人員對各店進(jìn)行盤點，合理調(diào)配，減少庫存積壓； 7、主持組織專賣店/柜職員定期與不定期培訓(xùn)工作，提高銷售業(yè)績與管理水平； 8、協(xié)同店/柜新店開業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品組合指導(dǎo)與訂貨事項，同時協(xié)助做好相關(guān)跟蹤工作（新店開業(yè)廣告宣傳、促銷方式、道具貨柜到位跟蹤情況等等）； 9、負(fù)責(zé)商品信息和數(shù)據(jù)的分析，定期對專賣店進(jìn)行巡店維護(hù)品牌形象，對有形象問題的終端店鋪，進(jìn)行書面形式上報，并提出整改意見； 10、負(fù)責(zé)直營中心/部門費用開支審批、落實；11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
2006年12月-2010年11月： 北京中裕盛達(dá)貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京中裕盛達(dá)貿(mào)易有限公司
職 位： 區(qū)域經(jīng)理
工作描述： 從事店鋪服裝銷售工作，后負(fù)責(zé)沈陽區(qū)域。所轄區(qū)域經(jīng)營管理（重點：市場調(diào)研、整改，商場溝通，活動審批，以及直營店鋪人員及店鋪日常工作管理等）負(fù)責(zé)二：終端店鋪業(yè)績提升事宜（重點：店鋪溝通、人員培訓(xùn)、技能提升等）
【附加信息】
自我評價: 責(zé)任心強,對工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力；善于與人溝通，虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，人際關(guān)系良好,能做好一個協(xié)作者也能做好一個領(lǐng)導(dǎo)者；行動力、時間觀念強，對自我要求較高。
【聯(lián)系方式】

 
 
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