| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年1月-至今： | 奔寧（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 奔寧（北京）科技有限公司 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 1.市場調研，流行資訊搜集及整理
2.根據品牌的整體發展戰略，把握產品設計風格及定位，與總經理共同確定產品研發方向。
3.面輔料的選擇與確定
4.主導款式及圖案設計，并確認、下放
5.控制產品研發進度，與工廠溝通工藝、細節、樣衣進度等相關事宜，確保研發產品的生產工藝科學合理。
6.為商品、推廣等部門提供搭配方案、面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。
7.產前樣調整及確認，大貨顏色及品質樣確認，大貨進度跟進等工作
8.參與畫冊的拍攝 | |
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| | | 2020年8月-至今： | 北京迪斯廷森商貿有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京迪斯廷森商貿有限責任公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 主設計師 | |
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| | | 2016年4月-2019年4月： | 藍色忘憂草（北京）服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 藍色忘憂草（北京）服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1.組織市場調研，流行趨勢，銷售數據及消費者需求分析，把握品牌整體的產品設計風格及市場定位。
2.根據品牌的整體發展戰略，與老板共同確定產品研發方向，制定開發品類計劃，設計目標達成及周期把控。
3.面、輔料的選擇與確定，資源整合、企劃、產品結構的調整及完善。
4.帶領團隊開展產品設計，設計圖稿審核，并按照開發計劃統籌制版及樣衣進度，成衣質量把控及監督、協調等工作。
5.組織季度訂貨會及各項工作的監督、進度把控、與各部門的協調工作。
6.新品培訓資料編輯及講解，為商品、推廣部門提供搭配方案、面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。
7.面輔料成本審核，大貨顏色及品質樣確認，產前樣的調整及確認，確保所開發產品生產工藝科學合理。
8.宣傳冊搭配方案、拍攝細節等各項工作的監督與實施。
9.負責部門的人員協調，工作安排、組織管理及監督。 | |
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| | | 2012年11月-2015年12月： | 歐姿國際服裝（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 歐姿國際服裝（北京）有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1. 收集、提煉秀場及流行趨勢動態，為產品設計提供素材。
2. 協助總監做產品企劃案，確定季度產品開發的主題、設計方向，把握產品風格及市場定位。
3. 參與面輔料的選擇與確定 。
4. 根據企劃開展設計，設計圖稿及工藝、細節確定。
5. 版師、樣衣工作進度安排，款式細節溝通，白坯調整及樣衣鑒定。
6. 參加品評會，聽取各部門意見，共同確定調整方向及大貨投產數量。
7. 投產單、輔料單的落實及跟進，參與產前樣確認，工藝及生產細節確認。
8. 組織產品搭配及陳列手冊的拍攝及制作完成，設計說明及款式賣點等相關編輯工作。 | |
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| | | 2011年2月-2012年11月： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.協助總監做季度產品企劃案，確定品牌季度產品開發的主題、設計方向、把握產品風格、市場定位，調整并明確設計思路，確保設計能夠滿足公司產品市場定位及市場需求。
2.具有較好的設計開發能力，獨立出款，按規定時間完成產品設計圖稿，及對款式圖的不斷完善、延伸，包括細節的處理、工藝要求、版型及色彩，與版師、樣衣的溝通交流及協作，跟進制板及樣衣制作完成，確保樣衣符合設計思路。
3.收集、反饋同行業流行趨勢動態信息，為產品設計提供素材。產品設計資料的收集、整理及存檔管理工作。 4.參與面輔料的選擇與確定，樣衣的裝飾制作，面料的調樣、跟進及管理，與面輔料商的協調工作。
5.參加品評會，聽取各部門意見，共同確定調整方向。 參與產品搭配、設計說明及相關資料的編輯工作，協助總監做整盤貨品的整合。
6.參與產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見。
7.跟進制版、樣衣、推板及大貨生產進度，包括產前樣的確認，大貨投產單審核確認及面料大貨落實、跟進。
8.完成公司交代的臨時行工作任務。 | |
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| | | 2008年10月-2010年12月： | 北京依澤錦服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.協助總監做季度產品企劃案，確定品牌季度產品的設計方向、把握產品風格、市場定位使產品更符合市場需求。 2.不定期的市場調查，收集、反饋同行業流行趨勢動態信息，為產品設計提供素材。產品設計資料的收集、整理及存檔等一系列管理工作。
3.熟悉并了解北京面輔料市場，了解面輔料的性能及特點，面輔料的調樣跟進及入庫管理工作。
4.具有較好的設計開發能力，獨立出款及對款式圖的不斷完善，款式的延伸，包括顏色，細節的處理、工藝要求、版型及裝飾制作，與版師、樣衣的溝通交流及協作，跟進制版及樣衣的制作完成，并對樣衣進行初步確認。根據總監的周工作計劃，安排版師、樣衣的工作任務。
5.負責毛衫的開發，包括款式顏色紗線的確認，毛衫的工藝要求、細節調整處理及確認，與毛衫廠的溝通協作，產前確認及生產進度跟進。上一季度產品的后續跟進工作，包括參與產前樣確認，面料大貨船樣確認及生產過程中一系列問題的處理，大貨的生產跟進等工作。
6.參與產品搭配手冊及宣傳畫冊的協助拍攝工作。
7.參與產品訂貨會，訂貨會前期一系列準備工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 鄭州輕工業學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | | 專業描述： | 在校期間系統的學習了服裝設計的基礎理論與知識，主修了構成學、中外服裝史、服裝圖案、服裝工藝實驗、服裝制圖、立體裁剪、服裝配件設計等課程，都取得了優異的成績。 有扎實的繪畫能力，有扎實的手繪和計算繪畫能力，能夠熟練繪制服裝效果圖、款式圖。 熟悉服裝面料、服裝工藝知識。 能夠獨立完成流行信息、資料的收集與整理。 對服裝設計具有強烈興趣，熟悉服裝流行趨勢及市場動態。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 喜歡并熱愛服裝，能以極大的熱情投入到工作中，服裝應該是我們對生活的態度、感悟的一種外在體現。它能讓人自信、快樂。
2 思想活躍，具有較強的時尚感悟能力，良好的時尚品味和個人素養，工作踏實嚴謹，積極主動、認真負責，具有團隊合作精神及協調能力。樂觀上進、自學能力、適應能力，執行能力強。
3 熟悉服裝設計開發工藝流程和服裝選料、打版、制作等整個操作流程,有扎實的手繪能力，熟悉電腦辦公軟件和服裝設計相關軟件，能夠很快的熟悉了解并進入工作狀態。
4 了解服裝流行趨勢，熟悉服裝面、輔料性能，能準確把握流行版型及處理，具有較強的審美和創新能力。
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| 【聯系方式】 |
