【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
區(qū)域經(jīng)理 |
期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2008年4月-2013年2月: | 北京白璐啟行商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 營銷部 | 職 位: | 銷售經(jīng)理 | 工作描述: | 1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品定位,品牌形象陳列,統(tǒng)計成本預(yù)算。 2.對公司銷售年度經(jīng)營目標(biāo)、商品管理、回款、利潤、等指標(biāo)總體負(fù)責(zé)。 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)擬定年度經(jīng)營目標(biāo),并制訂相應(yīng)的營銷策略及具體的實施計劃,負(fù)責(zé)各店鋪業(yè)績分配,嚴(yán)格監(jiān)督及落實各項工作的完成。 4.協(xié)調(diào)各店鋪庫存管理,根據(jù)銷售情況及市場環(huán)境,完善調(diào)整運營政策,把握終端運營節(jié)奏,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(并總結(jié)準(zhǔn)確的市場信息和競爭品牌的情況)。 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘、管理、培訓(xùn)及人員的激勵和考核制度。 6.協(xié)調(diào)處理商場關(guān)系,各類市場問題。 工作業(yè)績:運營管理從一家店到數(shù)十家店,始終嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)化、設(shè)計、培訓(xùn)、營銷實施。每家店面建立VIP會員逐步提升機(jī)制,單店累計最多達(dá)到3000人以上固定客源。策劃周年店慶月(返積分、積分換代金劵、積分換禮品)等活動,活動月銷售額翻兩翻。善于規(guī)化配置市場資源,四季調(diào)、換、補、退把握準(zhǔn)確。顧客定位明確,監(jiān)督培訓(xùn)制度嚴(yán)禁,激勵考核合理。 | |
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| | 2006年8月-2008年3月: | 北京NOCHI服裝有限公司(諾琪) | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 工作描述: | 1.根據(jù)公司下達(dá)銷售指標(biāo),合理的運用公司輔助資源,對轄區(qū)銷售任務(wù)進(jìn)行合理分解,(細(xì)致劃分各省區(qū)、各店面、各員工、均分到每季、每月)。 2.根據(jù)實地市場環(huán)境開展銷售工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各省區(qū)、各商場自營店及輔助代理經(jīng)銷商通過各種活動方案、節(jié)日優(yōu)勢、換季時機(jī)增加銷售業(yè)績,配合公司完成銷售任務(wù)。 3.在轄區(qū)內(nèi)建立良好的合作關(guān)系,(重點VIP客戶、商場、代理商)對自我品牌進(jìn)行正面宣傳,及時化解轄區(qū)內(nèi)各種緊急事件。 4.處理轄區(qū)內(nèi)日常事務(wù)(根據(jù)自身品牌要求招聘培訓(xùn)管轄內(nèi)銷售人員、陳列指導(dǎo)、自我品牌意識、與商場爭取、協(xié)調(diào)各種銷售活動方案與扣點,按月與商場結(jié)算,考核結(jié)算管理人員工資獎金。 工作業(yè)績:設(shè)計工作的優(yōu)勢,提高了我的銷售技能。主要負(fù)責(zé)管理遼寧、山西、北京周邊、內(nèi)蒙包頭、呼和浩特等十余家商場。積極調(diào)整銷售策劃緊跟業(yè)績績效、多方協(xié)調(diào)激勵,每年提前完成公司計劃目標(biāo)、并超額完成。獲得年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎。 | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2002年7月 | 丹東紡織高等專科學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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2002年9月 - 2004年7月 | 沈陽師范大學(xué) | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事品牌女裝經(jīng)營管理多年,具有敏銳的市場洞察、預(yù)測、分析能力,熟悉
終端店鋪營運管理。豐富的市場策劃、銷售管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。豐富的銷售團(tuán)隊組建、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊有效完成銷售任務(wù)。責(zé)任感、事業(yè)心強;性格開朗、樂觀豁達(dá)、富有激情、抗壓能力強、職業(yè)操守良好。 |
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【聯(lián)系方式】 |