| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年11月-2013年4月： | 上海嘉馨國(guó)際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 業(yè)務(wù)督導(dǎo) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)賣場(chǎng)人員的管理，企業(yè)文化的培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)
各店庫(kù)存合理監(jiān)控，做好滯銷和暢銷款的統(tǒng)計(jì)和匯總報(bào)告，策劃營(yíng)銷方案
負(fù)責(zé)店面貨品工作，包括陳列，庫(kù)存盤點(diǎn)
收集競(jìng)品的銷售情況匯總上報(bào)，努力達(dá)到公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)
維護(hù)和商場(chǎng)部門管理層的關(guān)系以及所管轄店鋪的回款結(jié)賬 | |
|
|
| | | 2010年6月-2012年10月： | 北京快樂(lè)屋服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京快樂(lè)屋服飾有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)督導(dǎo) | | 工作描述： | 1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4、對(duì)無(wú)電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。
| |
|
|
| | | 2008年9月-2010年2月： | 北京子苞米時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京子苞米時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 本人在子苞米擔(dān)任店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)銷售店內(nèi)貨品，貨品上帳銷帳，銷售的統(tǒng)計(jì)匯總，傳達(dá)并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)制度，收集周邊競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息匯總上報(bào)公司以及店內(nèi)人員的考勤記錄。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京中新企業(yè)管理學(xué)院 | 旅游管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格開朗 ,做事謹(jǐn)慎穩(wěn)重。 既善于與人交往，又有獨(dú)立思考的習(xí)慣。 有團(tuán)隊(duì)合作精神。 善于學(xué)習(xí)和接受新事物。 勇于挑戰(zhàn)自己去面對(duì)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)和壓力
1、對(duì)工作實(shí)事求是；
2、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行力；
3、工作能力非百分百，但能盡己之能百分百投入；
4、少說(shuō)多做，實(shí)踐檢驗(yàn)人. |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
