| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
甘肅省-蘭州 福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年1月-2012年12月： | 浙江前方集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品牌營銷中心 | 職 位： | 華南大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)；
3、區(qū)域代理商銷售工作的管理、協(xié)調(diào)、及相關(guān)支持，重點客戶關(guān)系的管理
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
5、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；
6、協(xié)調(diào)處理所屬區(qū)域各省代理商與公司的各項事宜；
7、及時解決并上報所屬區(qū)域各代理商所反饋的各項事宜；
8、及時落實各省代理商的回款任務(wù)。
9、督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；
10、督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；
11、控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；
12、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；
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| | | 2009年9月-2010年12月： | 福建泉州匹克體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津分公司 | 職 位： | 分公司副總 | | 工作描述： | 1、 協(xié)助總經(jīng)理做好天津分公司職能所賦予的工作。
2、 完成總經(jīng)理或上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。
3、 及時協(xié)調(diào)處理部門之間發(fā)生的問題，保證公司經(jīng)營正常進行。
4、 定期進行工作總結(jié)和工作匯報，制定階段性的工作計劃和目標(biāo)。
5、 負責(zé)對部門的工作進行督促、檢查，對部門主要負責(zé)人進行績效考核。
6、 負責(zé)對一般員工招聘、解聘、除名、開除等的審批工作。
7、 負責(zé)組織對分公司各種規(guī)章制度、定額的制定、修定審查報批工作。
8、 負責(zé)組織各種勞動競賽、知識競賽、文娛比賽等有益于企業(yè)發(fā)展的活動。
9、 總經(jīng)理不在時，代理總經(jīng)理主持日常工作。
10、兼管零售部、商品部及企劃培訓(xùn)部的工作。 | |
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| | | 2008年3月-2009年8月： | 福建泉州匹克體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津分公司 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作綜述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，履行市場拓展計劃，組織實現(xiàn)市場拓展目標(biāo)，并具體落實市場維護和市場開發(fā)工作，確保企業(yè)市場發(fā)展能支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
具體職責(zé)：
1、部門規(guī)劃：制定發(fā)展目標(biāo)，未來市場方向的分析，擬定年、季度市場拓展規(guī)劃呈報總部審批，并予以落實執(zhí)行，跟蹤計劃推行進度；
2、市場拓展：負責(zé)年度市場網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃；
3、市場維護：對現(xiàn)有網(wǎng)點形象，質(zhì)量的提升進行規(guī)劃；
4、政策制定：負責(zé)客戶各項支持政策的制定、報批、發(fā)布、跟蹤；（廣告、器架、裝修等）
5、加盟輔助：1）.負責(zé)加盟店結(jié)構(gòu)藍圖評估、審核、下單與監(jiān)控及定期對各地區(qū)專賣店進行相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)服務(wù)，并提供咨詢服務(wù)（包括店鋪營運、形象、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推廣與輔導(dǎo)）；
2）.對客戶店務(wù)管理過程進行監(jiān)督控制；
6、市場調(diào)研：1）.擬訂市場調(diào)研的目標(biāo)，做好市場預(yù)測，把握市場機會減免市場風(fēng)險；
2）.通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析，提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批，并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋；
7、績效管理：主持本部門績效管理工作，負責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進；
8、屬員管理：主持本部門日常工作；負責(zé)本部門人員管理，對下屬進行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進員工生涯發(fā)展?fàn)顩r。
9、其他工作：完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。 | |
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| | | 2004年1月-2008年1月： | 泉州泉藝輕工電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采銷部 | 職 位： | 采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌安排數(shù)碼3C類商品的采購、銷售、商品渠道開發(fā)工作，制訂和執(zhí)行采購計劃、銷售計劃及其它相關(guān)預(yù)算、完成本板塊商品各項任務(wù)指標(biāo)；
2、主動協(xié)調(diào)、開展本板塊的商品銷售、促銷計劃；制定產(chǎn)品銷售、營銷活動等；
3、與供應(yīng)商洽談商品價格、贈品等更多資源及促銷支持；
4、維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系，并根據(jù)自身發(fā)展需求與市場趨勢，引進供應(yīng)商，并對其進行有序管理；
5、組織完成數(shù)碼3C類商品線商品的市場調(diào)查、分析，按照公司要求在規(guī)定時間內(nèi)提交產(chǎn)品市場調(diào)研報告；按業(yè)務(wù)發(fā)展要求改善及發(fā)展相關(guān)商品品類；
6、其他工作：完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 南京農(nóng)林大學(xué) | 經(jīng)濟學(xué) | �？� | |
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| 1999年7月 - 2001年7月 | 甘肅省蘭州醫(yī)學(xué)院附屬張掖醫(yī)專 | 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) | 中專 | |
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| 2005年5月 - 2006年8月 | 泉州市科技局 | 高級物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作認真負責(zé)，為人正直，處世公道，善待他人，虛心好學(xué)，樂于專研，責(zé)任心強，為人可靠，做事踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，注重和他人的溝通和交流，能夠很快地提高自己，具有較強溝通能力和組織管理才能，具有良好的集體主義精神和團隊合作意識。勤奮+自信=成功的我！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
