| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年3月-2022年10月： | 杭州哲欣服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 市調做企劃，開發桿貨，和老板對接簽稿下款打版到成衣跟進，拍畫冊做資料，訂貨會的順利完成。 | |
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| | | 2018年2月-2020年3月： | 杭州TIAIMEX服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 市場調研，收集當季流行元素，配合總監制定新季度企劃方案，收集面輔料，制定企劃搭配look安排小設工作，當季出款及下款制作，確認復色工作，后期整理及補充款式等。 | |
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| | | 2017年12月-2020年1月： | 杭州卓亨服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 輔助設計總監制作企劃，根據貨品風格，市場調查，對面料，輔料進行篩選，然后設計圖稿。安排小設工作，進行新季貨品的開發在每季樣衣全部完成后負責搭配，拍攝畫冊。舉辦客戶訂貨會。然后根據客戶訂貨情況申版訂單，在貨品前后上市進行和顧客意見追蹤。業績:在職期間小組開發單量第一，輔助總監開發新款有史以來本公司最大單量。 | |
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| | | 2014年7月-2017年11月： | 杭州JAMOR服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | |服裝設計師 | | 工作描述： | 我在服裝公司設計部擔任服裝設計師的工作，|工作內容：市場調研，收集當季流行元素，收集面輔料，當季出款及下款制作 | |
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| | | 2014年7月-2017年11月： | 杭州摩凡服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 市場調研，收集當季流行元素，配合總監制定新季度企劃方案，收集面輔料，當季出款及下款制作，確認復色工作，后期整理及補充款式等。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 河北師范大學 | 設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 專業技能
繪畫CoreDraw CAD PhotoShop
使用12個月
所獲證書
全國計算機應用技術證書
2012.11
全國計算機等級二級
2012.10 |
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| 自我評價: | 本人性格開朗，具有創新意識和良好的團隊合作精神，能明銳的抓住流行趨勢，對服裝設計有高度的熱情，是一個附有責任感的人。熟練操作PHOTOSHOP、COREDRAW、OFFICE辦公軟件AI，手繪能力強。能熟練完成產品。
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| 【聯系方式】 |
