| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 生產總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2012年12月： | 北京盛世華章服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部經理 | 職 位： | 生產部經理 | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 1、建立健全生產系統管理體制，主持生產系統的日常生產管理工作；
2、制定生產流程并跟蹤執行情況；
3、統籌公司全盤生產任務，編排生產計劃，并跟進各部門工作有無依期完成，確保各工序高效運作；
4、負責生產計劃前期跟蹤，做好生產前有關主、輔料銜接與核實，確保生產順暢；
5、負責本部門各級人員考核工作，對存在的問題提出改善措施并跟蹤改善結果。
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| | | 2008年1月-2010年12月： | 北京眾拓宏業服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產技術經理 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1、負責制定與落實生產部的外加工廠開發計劃目標、質量目標、產能指標、和成本控制標準，根據以上相關的計劃、指標和目標，進行生產資源的統籌調度與計劃安排；
2、負責外發加工廠的開發、聯系、洽談，進行外加工工廠的儲備，配合客戶或公司進行評估驗廠工作；
3、負責進行外發工廠的打樣報價、外發工價的談判（詢價比價）、生產訂單計劃安排、生產加工合同的簽署，明確生產進度、質量標準、以及交貨期等相關外發加工要求；
4、負責跟進和督催外發加工廠進行所承接外發訂單款式的產前打樣，并且協同公司技術工藝人員進行外加工產前樣的技術鑒定（批板）；
5、負責安排生產QC跟單跟進、監控外發加工廠的生產現場，及時協調外加工廠解決生產過程中的突發及重大問題，預防外發加工廠交貨期延誤的情況出現；
6、負責外發訂單生產相關資源的協調、配給、與調配： | |
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| | | 2004年2月-2005年12月： | 北京科拉思納服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 樣衣師兼跟單員 | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 負責品質控制，質量保證，面輔料出庫跟蹤，工廠加工質量交期監督，成品回收，合格品回庫 | |
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| | | 2003年2月-2004年12月： | 北京賽爾盛服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產經理 | 職 位： | 生產部經理 | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 1、根據客戶貨期、工廠生產進度、面輔料入庫情況合理安排公司生產計劃；
2、定期組織生產部成員召開生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法；
3、定期到工廠了解生產中的面輔料供給及其他問題，并及時組織解決和處理。
海外工作經歷 否
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| | | 1995年2月-2003年12月： | 北京順義區維根制衣 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術 | 職 位： | 樣衣工兼跟單員 | | 離職原因： | 跳槽 | | 工作描述： | 自裁自做樣品，下工廠監督工廠質量與交期！ | |
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| 【教育】 |
| 1983年2月 - 1994年12月 | 北京華文服裝學院 | 服裝生產 | 中專 | | 專業描述： | 服裝生產計劃安排，采購下單，成品出庫以及跟單員培訓，領導與執行力，制度與標準！ |
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| 【聯系方式】 |
