| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-至今： | 廣州歌莉婭 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術研發部 | 職 位： | 專業顧問 | | 工作描述： | 技術研發扶持，調版型，批樣板 | |
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| | | 2010年10月-2012年1月： | 漢帛國際 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 1.負責技術部工作的統籌。安排�？刂�。協調及監督。
2。負責產品開發前的技術準備 （版型風格。規格尺寸的制定），產品開發過程中的技術指導。
-3。根據公司產品消費群差異制訂號型規格尺寸，并督查大貨紙樣。工藝制單。生產樣衣的準確性和一致性。
4.負責根據生產部門的員工數質。機器設備做好產品工藝優化工作，針對生產過程出現的問題做好技術指導及協調工作。
5.負責協助人事部門做好技術部的績效考核。 | |
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| | | 2008年2月-2009年10月： | 廣州米克倫服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術總監 | | 工作描述： | 1.負責技術部工作的統籌。安排�？刂�。協調及監督。
2。負責產品開發前的技術準備 （版型風格。規格尺寸的制定），產品開發過程中的技術指導。
-3。根據公司產品消費群差異制訂號型規格尺寸，并督查大貨紙樣。工藝制單。生產樣衣的準確性和一致性。
4.負責根據生產部門的員工數質。機器設備做好產品工藝優化工作，針對生產過程出現的問題做好技術指導及協調工作。
5.負責協助人事部門做好技術部的績效考核。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年2月 - 1998年7月 | 上海紡織大學 | 高級紙樣結構設計 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 高級技術部經理，資深服裝紙樣師，本人有豐富的平面和立裁經驗，從事時裝有十九年工作經歷。對時裝的流行和紙樣的版型風格把握到位，有較強的審美觀。團隊意識強，專業時裝立裁，愿和所有企業共贏一片美好明天。 |
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| 【聯系方式】 |
