| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-至今： | 廣州克勞拉爾國際實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.負責全盤產品的開發整合，市場調研，根據品牌風格及市場動向制定開發題案，系列款式開發，確定流行面料及方向。2.品牌文化及視覺文化的企劃3.目標品牌的調研，國內國際流行趨勢分析。4.創新工藝、細節及開發概念把握。5.產品研發結構的系列整合規劃。6.開發部流程的建立完善和團隊管理。 | |
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| | | 2008年5月-2012年4月： | 浙江（三元集團）三元服飾（DE FARRO)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1.負責全盤產品的開發整合，市場調研，根據品牌風格及市場動向制定開發題案，系列款式開發，確定流行面料及方向。2.開發部的設計師的工作安排。3.創新工藝、細節及開發概念把握。4.產品研發結構的系列整合。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 湖南工程學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟練運用各類設計軟件,平面設計能力強,精通工藝尺寸板型,對款式面料輔料顏色能靈活運用，具有較強的手繪能力。善于把握各類品牌風格；創新意識和整合能力強以及敏銳的市場洞察力和國內國際流行趨勢的分析能力；具備良好的溝通和協調能力以及團隊管理能力，高端男裝品牌設計整合和策劃的能力。愿與公司共創輝煌! |
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| 【聯系方式】 |
