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關鍵字:
盧慶萍
更新日期 2014/7/1
打印盧慶萍的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
盧慶萍
性 別
女
出生年月
1975年3月
國 籍
中國
戶 籍
湖北省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2011年10月-至今:
北京北控環境再生能源技術開發有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
北京北控環境再生能源技術開發有限公司
職 位:
綜合部主管
工作描述:
一、人事工作
1.參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供依據和信息支持;
2.組織制定、執行、監督公司人事管理各項制度和流程;
3.協助各部門編制職位說明書,并根據公司職位調整,對職位說明書實施動態更新;
4.建立員工職業發展通道,做好員工職業生涯規劃管理;
5 勞動合同及員工關系管理,負責與人才服務機構的外聯工作;
6.制定招聘計劃、招聘程序,組織面試,辦理錄用、入職、轉正等手續,督導離職程序和具體交接;
7.制定評價政策和考核表格,組織實施績效考核,并對績效考核全過程進行督導;
8.制定薪酬體系和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
9.組織并實施培訓工作,擬訂培訓計劃及預算,培訓后效果評估和反饋。
二、行政工作
1.制定行政管理規章制度;
2.組織開展各類會議及活動,創辦企業內刊;
3.負責公司車輛管理、工商年檢、各類證照的辦理;
4.負責公司安全、衛生、文書檔案管理;
5.負責公司固定資產及辦公用品的管理;
6.負責公司各類對外接待活動。
2006年8月-2011年9月:
北京嘉運達科技開發有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
北京嘉運達科技開發有限公司
職 位:
人事行政主管
工作描述:
1、全面負責行政、勞資、培訓、激勵、考核等管理工作;
2、根據國家人事勞動管理的政策有關制度和規定,負責員工的招聘、入離職、社會保險等手續的辦理;
3、建立健全人事行政各項規章制度,報總經理批準后執行并組織實施;
4、根據國家規定和公司需要,提出機構設置、人員編制及員工補充、招聘等方案,按編制合理調配各部門員工人數并完備有關手續,經總經理批準后組織實施;
5、負責員工勞動合同的簽訂工作,負責員工年度健康體檢工作,解答員工有關人事、勞資等方面的咨詢;
6、負責檢查并完成員工的考核、考勤統計工作;
7、負責做好行政人事部資料、文件的收集、整理、歸檔、保管和使用工作;
8、負責各項培訓工作的聯系和銜接工作并組織實施完成;
9、按《員工手冊》的有關規定,負責員工年假、探親假、病、事假等有關手續的辦理。每年定期修訂公司《員工手冊》;
10、開展企業文化活動,籌辦年會等大型會議;
11、負責公司辦公環境的維護,行政規章制度的執行、檢查與監督。
【教育】
2002年9月 - 2006年7月
北京大學
法學
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
我曾先后在國企、私企工作多年,主要負責人事行政方面的工作,熟悉人事行政管理工作的制度和流程。待人真誠、工作踏實細致,原則性及責任心強,善于溝通,能妥善地處理好員工與企業的關系,高效地執行領導交辦的各項工作。
【聯系方式】
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