| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年1月-2012年11月： | 小鬼當佳國際貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 負責北京門店的管理，運營部制度的制定與執行，對門店標準化運營的管理與監督，門店客訴的解決，門店市場活動的申報與執行。 | |
|
|
| | | 2011年4月-2011年12月： | 北京象王洗衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 加盟督導 | | 工作描述： | 負責公司直營與加盟店鋪管理、團隊業務合作的洽談、營銷計劃的制定與實施、直營店鋪營業成本的控制與店鋪業績的提升、顧客的維護與投訴的處理、員工培訓等相關工作。加盟店鋪的檢查、加盟商的維護、品牌市場形象的維護、新店選址和前期籌備、合同的續簽與合同終止手續的辦理、貨品的訂購與貨款的回收、技術與業務方面的支持、顧客投訴的處理及相關的培訓等工作。 | |
|
|
| | | 2009年11月-2011年3月： | 北京蘅蕪君商貿有限公司（勁霸男裝北京分公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 加盟督導 | | 工作描述： | 負責對加盟商提供業績扶持、店鋪的業績提升、店鋪標準的執行與檢查、員工服務培訓、開季產品指導、陳列指導的培訓、配裝技巧的培訓、產品銷售技巧的培訓（FAB）、店鋪認證等。負責新開店鋪貨品的陳列、店鋪家具的擺放和正確的使用、開業前新員工的培訓包括：服務標準、產品知識、銷售技巧（FAB）、配裝技巧、會員卡的辦理與使用等內容。負責日常對店鋪各項標準執行情況的檢查和整改，發現問題與加盟商和店長進行溝通找出問題存在的關鍵點進行分析和解決，對問題進行詳細的記錄并進行后期的跟進。負責對品牌形象在當地市場的維護，產品在當地市場的競爭力的調查和維護，并對當地的競品情況進行分析，幫助加盟商提升業績。完成公司下達的各項任務，并保持與加盟商進行良好的溝通，發現問題積極主動的為加盟商解決，保持加盟商對公司的信任度，為公司與加盟商建立良好的合作關系形成鋪墊。 | |
|
| 【教育】 |
| 2012年3月 - 至今 | 中國人民公安大學 | 法學 | 本科 | |
|
|
| 2009年2月 - 2011年7月 | 國家法官學院 | 法學 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對工作認真負責、有較強的團隊合作精神，不怕吃苦，處事冷靜、穩重。性格開朗、活潑、對待事物抱有積極向上的學習態度，有較強的溝通能力，對新的環境和新的工作融入快，有一定的管理經驗，有較強的發現問題和解決的能力，比較善于維護員工關系和調動員工的工作積極性，能夠熟練使用計算機和辦公軟件，適應出差（自有機動車）。 |
|
| 【聯系方式】 |
