| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年8月-至今： | 怡紡商貿(mào)(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負責湖北區(qū)直營店鋪零售營運管理，直接對品牌毛利及銷售流水負責.湖北市場商場關(guān)系搭建及維護,為品牌公司爭取有效資源.獨立組織特賣及團購業(yè)務,全權(quán)負責促銷活動談判.合同簽訂.開店流程.負責該品牌渠道拓展,對湖北，湖南，江西市場有一定的市場關(guān)系 | |
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| | | 2009年11月-2012年6月： | 廣州犁人坊服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | | 工作描述： | 負責湖北區(qū)直營店鋪零售營運管理，直接對品牌毛利及銷售流水負責.湖北市場商場關(guān)系搭建及維護,為品牌公司爭取有效資源.獨立組織特賣及團購業(yè)務,全權(quán)負責促銷活動談判.合同簽訂.開店流程.負責該品牌渠道拓展 | |
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| | | 2007年6月-2009年10月： | 武漢陽光生活體育用品發(fā)展有限公司（HEAD湖北省總代理） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 零售部 | | 工作描述： | 負責武漢市所有店面的日常營業(yè)，員工的培訓，考核及管理 | |
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| | | 2003年6月-2007年3月： | 武漢陽光生活體育用品發(fā)展有限公司（KAPPA湖北省總代理） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 培訓部 | 職 位： | 培訓專員 | | 工作描述： | 主要負責培訓所有員工，強化員工企業(yè)文化，產(chǎn)品知識陳列技巧等等 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
