| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年6月-至今： | 浙江森馬服飾股份有限公司上海子公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 零售經理 | | 工作描述： | 負責上海市場的區域零售管理工作，主要工作職能包括零售業績達成，區域人員管理，貨品管理，門店運營管理等。 | |
|
|
| | | 2011年1月-2012年6月： | 浙江森馬服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 戰略發展部 | 職 位： | 戰略企劃專員 | | 工作描述： | 本人任職銷售經理1.5年后經過內部競聘，成功轉入股份公司戰略發展部，從事戰略企劃工作。
①戰略落地：結合企業戰略發展規劃，通過對成人裝、童裝兩個事業部運營分析，為公司總裁等高層領導提供中長期業績目標的調整及發展依據，通過項目運營及管理，對企業戰略落地存在的相關問題進行分析，形成分析報告及發展建議；
②市場研究：通過對行業內優秀或主要競爭品牌的研究，形成案例，并提出企業發展、競爭策略；主要對外合作公司-歐睿信息咨詢公司、尼爾森市場研究有限公司；
③渠道規劃：關注市場發展動態及品牌渠道現狀，分析并制定渠道發展方向，調整渠道發展模型，對渠道深度、密度、方向等進行調整，指導市場拓展工作；
曾負責森馬品牌與星巴克（中國）戰略渠道合作工作、巴拉巴拉品牌與永旺（中國）商業有限公司戰略合作相關工作等。
④企業運營：協助總監級規劃公司中長期及長期發展戰略及日常經營計劃相關會議，提升企業運營管理水平。 | |
|
|
| | | 2010年6月-2011年1月： | 浙江森馬服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 加盟銷售系統北大區 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 本人任職北大區銷售經理期間，主要負責東北區遼寧省加盟業務，具體負責城市包括沈陽（周邊）、大連、撫順、遼陽、錦州等市縣的代理商共計12個。主要工作如下：
①業績達成：負責所轄區域配發與零售業績的制定和達成，指導代理商日常銷售、貨品運營、數據分析、賣場管理、人員培訓及管理、業績發展等；所轄區域(2010)年度零售業績在8000萬以上，兩年對比零售提升35%左右；
②貨品規劃：結合公司貨品開發規劃及市場特點，為各個系統、門店制定個性化季度貨品品類及款式規劃并指導訂貨；
③市場拓展：結合品牌定位及市場需求，制定并實施區域市場拓展計劃，整合及管理各級市場發展，年度拓展新店5家以上；
④陳列促銷：通過日常巡店、新店開業等方式指導代理系統貨品陳列、賣場規劃及促銷推廣等。
| |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 湖南大學 | 市場營銷 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 備豐富的零售終端運管管理經驗，同時具備一定的公司戰略分析能力；
積極樂觀，認真勤奮，學習能力強，適應能力強、抗壓能力強；
擁有良好的溝通表達與談判能力，具有良好的團隊協作精神。 |
|
| 【聯系方式】 |
