| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 北京藍地一族服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責外阜區域銷售。
2、針對區域的人員、貨品、陳列進行調配管理。
3、與商場的對接并溝通。
4、活動的策劃并執行、回款考核控制。
5、針對區域的市場拓展。
6、與公司的銜接。
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| | | 2010年6月-2011年4月： | 北京順豐宇達商貿有限公司（藝之卉高端女裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責協助公司自營店貨品調配的支持工作
2、密切關注所轄區域內各終端店鋪之間配合情況，做好協調工作
3、掌握和收集競品的市場動態，根據市場變化做出相應調整及應對工作
4、針對終端店鋪的年度任務分解、下達和跟蹤
5、與商場做好溝通、服務、維護
6、在職期間銷售同比去年上升30%
7、參與營銷中心重組架構，重組商品部
8、在職期間完善了員工的培訓機制并實施改革
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| | | 2007年1月-2010年6月： | 浙江森馬集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責區域的銷售、貨品及員工的基礎培訓
2、負責銷售以外的回款、與商場對接
3、在職期間銷售連續5個月蟬聯冠軍，人員流失率僅5%
4、在職期間帶訓3個店長、2個店長助理、3個儲備
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| 【教育】 |
| 2010年7月 - 至今 | 北京紅旗大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格外向、開朗，具有良好的溝通、協調和組織能力，在團隊建設和合作上有相對豐富的經驗和極強的適應、融入能力，注重理論與實踐相結合，好學，有很強的事業心、責任感和敬業精神，具有一定的自我調節能力和抗壓能力，在服裝行業的系統鏈條上有一定的人脈基礎，致力于成為一名職業經理人的目標，因此能夠面對任何困難和挑戰！ |
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| 【聯系方式】 |
