| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年11月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | APP公眾號推廣
市場活動方案制定
活動道具，禮品等采買與配發
陳列手冊制定
陳列指引制作
店鋪貨品調整 | |
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| | | 2013年7月-2018年9月： | 北京曬客天地科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京曬客天地科技有限公司 | 職 位： | 高級主管 | | 工作描述： | 1、負責公司店鋪的所有陳列視覺規劃及形象維護工作；
2、負責制定全年度陳列（店鋪、櫥窗）推廣方案，有效提成店鋪形象；
3、制定規范品牌陳列與季節陳列的標準、模式、流程及相關管控手段；
4、負責指導品牌陳列道具的開發及定制工作；
5、負責陳列團隊的管理，梯隊建設與培養；
6、根據公司品牌定位、營銷策略，制定有針對性的陳列培訓方案并監督實施；
7、 監督店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。 | |
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| | | 2009年1月-2013年6月： | 北京ME CITY服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列終端部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 店鋪調整根據ABC類店鋪的劃分，檢查是否按照故事包落實
櫥窗及靜態展是否及時更換
節日促銷是否按照公司規定落實
會涉及少量展會與訂貨會情況
陳列管理方面
陳列管理團隊方便的培訓及市場部與產品部門對接
檢查陳列團隊是否實行到位
陳列專員的培訓及消化程度
代理商方便
品牌形象是否與公司統一
產品售罄與店鋪陳列對比考核
訂貨會協助區域經理參與訂貨
代理商新開店鋪VM跟進各項指標，查看完成度
結合產品跟進貨架數量變化
全力配合銷售部門 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 東方文化藝術學院(北京設計院) | 環境藝術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 風可以穿越山谷，是因為它懂得如何饒過阻擋的巖石，水可以流過山洞是因為它懂得如何饒過阻擋的細沙
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| 【聯系方式】 |
