| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 板房主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 北京聯轟投資管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發中心 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 1）依據設計師的要求，嚴格按照工業化生產中的技術標準，看圖出樣；
2）依據結構制圖進行制版，準確、無誤的完成每季款式的樣板制作。
3）協調解決在制樣過程中可能遇到的版型和工藝質量問題，指導樣衣工做好樣衣；
4）市場實地調研，做好樣板的穩定和提高。 | |
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| | | 2010年8月-2011年6月： | 北京海蘭絲服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 1） 按照設計圖，獨立完成制版。
2） 根據市場流行趨勢，結合自身制版技術，制版精確到位。
3） 負責每年度的新款樣板開發,
4） 嚴格審查樣板出現的各種問題。 | |
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| | | 2008年12月-2010年7月： | 珂曼(北京）服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 1）負責每年度的新款樣板開發
2）協調開發前的各項工作。 | |
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| | | 2007年3月-2008年12月： | 北京米尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 負責每季度的樣板開發 | |
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| | | 2006年6月-2007年3月： | 思諾依維企業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 負責每季度的樣板開發 | |
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| 【教育】 |
| 2010年7月 - 至今 | 服裝學院 | 藝術設計學 | 本科 | | 專業描述： | 培養服裝設計與人體工程，專業從事服裝成衣款式設計、服裝樣板與工藝技術、服裝數字化技術應用、服裝材料與功能防護服裝開發等領域的高級工程技術與成衣設計人才。 |
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| 2008年7月 - 2008年8月 | 中國服裝設計師協會 | 高級服裝制版 | 其他 | | 專業描述： | 隨高國立老師學習高級平面制版，通過對基準板的學習應用和拓展來進行對款式的造型設計，以及高端成衣的工業制版方法，并提高版師的工作效率和對學習服裝結構外輪廓的塑造和內部放松量的精確控制。 |
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| 2010年7月 - 2010年7月 | ESMOD。北京 | 高級服裝立裁研修班 | 其他 | | 專業描述： | 隨法國ESMOD高級時裝藝術學院哈拉老師學習法國高級立體裁剪方法，1.立裁技法概論 2.裙子,西服衣身及領子的造型 3.袖子與袖籠的奧妙 4.不同褶皺的應用 5.緊身胸衣的立裁 6.立裁與創意的應用 7.創意款式的實施等內容。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 具有團隊意識和團隊精神。
2. 具有良好的 敬業精神，責任心強。
3. 具備較強的溝通能力及解決問題能力。
4. 積極向上，堅持原則，恪守職責。
5. 精通工藝及料率，會立裁，熟練使用日升CAD軟件！ |
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| 【聯系方式】 |
