| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 浙江省-嘉興 浙江省-溫州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-2012年12月： | 海寧億弘銳達服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 開發樣板的制版及審核，建立本部門的規章制度，優化公司的操作流程，協調本部門與其他部門相關的工作。 | |
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| | | 2009年5月-2012年4月： | 北京億弘工貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 公司調往海寧分公司 | | 工作描述： | 開發樣板的制版，樣衣的跟蹤，工藝細節的指導，大貨樣板的審核，2011年5月提升為板房主管。負責板房的流程建立，本部員工的考勤，及本部門和其他部門的工作協調。 | |
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| | | 2008年2月-2008年11月： | 溫州愛德服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 生病 | | 工作描述： | 我在此企業主要負責開發樣板的制版，樣衣的進度的跟蹤，工藝細節的指導，該企業大貨版審核有專人負責。 | |
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| | | 2005年3月-2007年12月： | 溫州北極鷗服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 開發樣板的制版，跟蹤樣衣的進度及工藝細節的指導，大貨樣板的審核及和生產部協調生產的進度先后順序。 | |
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| | | 2004年5月-2005年1月： | 溫州森狼服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 企業搬遷 | | 工作描述： | 負責開發樣板的的制版，樣衣的跟蹤及工藝細節的指導，大貨樣板的審核，和生產部協調進度。 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事嚴謹，不浮夸，容易相處，為人和善。 |
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| 【聯系方式】 |
