| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 上海東方駱駝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 直營店
1.根據公司下達的全年區域目標，制定管轄區域的銷售計劃。
2.熟悉及了解店鋪貨品銷售情況，并根據銷售數據做好區域內貨品調撥工作
3.對管轄區域內店鋪人員招聘及培訓工作
4.發掘及開發培養公司潛在人才
加盟商
1.確保客戶按質,按時地實現工作計劃
2.確保加盟店銷售工作按計劃進行
3.對公司各項方針政策在加盟店執行情況負責
4.對市場調研準確性負責
5.對加盟店銷售任務,培訓結果,陳列狀況負責
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| | | 2010年3月-2011年8月： | 上海美卡拉服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責管轄店鋪的日常運作
2.定期的對店員，店長包括經銷商店鋪的同事進行培訓
3.根據店鋪的銷售情況，配發貨品和調整店鋪貨品的格局
4.根據公司的業績要求，制定店鋪的銷售計劃和促銷方案
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| | | 2009年11月-2010年3月： | 李寧體育（上海）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | DSR | 職 位： | 市場專員 | | 工作描述： | 主要負責直營店鋪的營運管理及加盟店鋪的協助工作。對直營店鋪的管理從陳列，貨品管理到店鋪同事培訓。對加盟店鋪主要協助加盟商幫助培訓好店員的基本專業知識和銷售技能。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 上海電大 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事零售終端營運管理工作已經近9年，積累多年的豐富對店鋪人員、貨品、陳列管理經驗,一直以來的工作目的都是以提升店鋪績效的方向努力著。從一開始只看作一份工作到現在把它當作自己的事業來做。逐漸喜歡上這個行業，希望可以逐步走的更高領域
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| 【聯系方式】 |
