| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-2012年10月： | 北京銳美可斯時裝有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.日常店鋪管理，突發事件完善解決，獨立完成開新店。
2.銷售提升，根據季節天氣貨品客戶群制定活動，培養潛在大顧客。
3.與商場談判活動、扣點，對賬、結款，溝通銷售事宜，合作很好。
4.人員管理，流失儲備，內部員工晉升與評比。
5.貨品分析，暢滯銷品項、品類、數據分析提報有關部門并調配。
6.店鋪生動化陳列，色系主題陳列、愿景陳列、配搭陳列、道具陳列。
7.銷售培訓,貨品的FAB培訓、銷售技巧的培訓。
8.巡查店面，對公司下達的精神和人員賣場形象做執行巡查和回訪。 | |
|
|
| | | 2009年1月-2010年7月： | 思凱樂 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 終端零售部 | 職 位： | 零售督導 | | 工作描述： | 1.日常店鋪管理，人員管理流失儲備，導購店長晉升與評比。
2.暢滯銷數據分析，品項、品類、暢滯銷提報調配。
3.店鋪升跌對比統計，大盤對比、區域店鋪升跌比。
4.和商場溝通事宜，對賬、結款、店鋪銷售問題及人員調配。
5.應季促銷活動指定，折扣促銷、活動促銷、主題促銷。
6.店鋪生動化陳列，色系主題陳列、愿景陳列、配搭陳列、道具陳列。
7.銷售培訓,貨品的FAB培訓、銷售技巧的培訓。
8.巡查店面，對公司下達的精神做執行巡查和回訪。 | |
|
|
| | | 2006年7月-2009年1月： | 歌莉婭 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | （1）執行上級指示
遵守公司各項規定，帶領員工完成上級下達的任務指標。把商場下達的指令傳達給上級領導并配合完成，向消費者宣傳商品和專賣店形象。
（2）日常經營管理
負責管理店鋪的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態， 并對導購進行FAB,服裝SKU等培訓。提高團隊正常銷售氣氛，并進行每日早會，對店內財產進行妥善管理、維護和使用，做好商品和POP的陳列以及安全維護工作，保持商品與促銷用品的擺放整齊，清潔，有序
（3）店員管理
根據店鋪規模確定店鋪人員設置。安排店員工作，人員的選撥和考評；提高店員的工作效率，保持良好的服務心態，積極向消費者推薦，提高銷售和服務業績， 努力完成銷售任務
（4）財務管理
負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；做好各項報表的管理。完成日、周、月等各項報表的填寫，及時上交公司
（5）商品管理
負責店鋪內貨品補齊，商品陳列；管理商品價格變動，商品調退貨，遵從公司指令做貨品調撥，盤點等。
（6）應及情況處理
維護店內各種設備的正常運轉，調解客訴。
（7）活動管理
定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
（8）信息管理
收集競聘信息，匯報公司，并提報周圍商圈消費層次，提交商品部做貨品分類。 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年5月 | 黑龍江大學 | 工商管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作熱情扎實的我為您創造意想不到的額外收獲！談判能力強，可獨立完成高難度工作！與公司共同進步！
|
|
| 【聯系方式】 |
