| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2012年11月： | 廣州市偏愛服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 擔任采購部采購經理一職，具體工作包括：制定各季度采購計劃及資金預算計劃、年度采購計劃、資金預算及年度總結，同時通過資源共享來促進長遠的供購戰略合作關系，減少資源開支和浪費，以確保公司利益最大化；制定各項部門考勤、問責、績效獎勵制度，大力發展部門團隊建設，同時組織落實部門采購人員開展各季度面輔料的開發及采購工作；通過貨比三家原則進行對面輔料進行比質比價，以有效控制面輔料質量風險及成本，鞏固供應商資源，以保持長久穩定合作；積極配合財務部做好供應商應付款及對帳整理工作，以促進財務流動資金的有效開展；配合生產部門做好面輔料的供應生產工作，對存在問題及時解決，以確保生產順利開展，產品順利上市。 | |
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| | | 2007年2月-2011年3月： | 上海波司登國際服飾有限公司控股公司-浙江摩高服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 擔任部門采購主管一職，具體包括：組織面輔料采購人員開展各季度面輔料的開發及采購工作，同時分配各采購人員工作；定期組織采購人員參加各種面輔料展會，收集更有利于公司發展的新資訊，積極配合研發部門的面輔料開發工作，以補充新元素；通過貨比三家原則進行對面輔料進行比質比價，有效控制面輔料質量風險及成本，并有效拓展符合公司長遠發展的供應商資源；制定各季度采購計劃及資金預算計劃，部門年度計劃及采購預算，同時通過資源共享來促進長遠的供購戰略合作關系，減少資源開支和浪費，以確保公司利益最大化；制定各項部門考勤、問責、績效獎勵制度，大力發展部門團隊建設，組織做好部門各項工作；鞏固供應商資源，以保持長久穩定合作；積極配合財務部做好供應商應付款及對帳整理工作，以促進財務的資金有效開展；配合制造部做好面輔料的供應生產工作，對存在問題及時解決，以確保生產順利開展，產品順利上市； | |
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| | | 2004年2月-2007年2月： | 廣州市諾曼琦服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購員，采購主管 | | 離職原因： | 求發展 | | 工作描述： | 擔任公司采購部采購員一職，主要負責對服裝面、輔料的采購及跟蹤，具體包括：配合設計部門做好各季度面輔料的開發、找版及采購工作；大貨面輔料的咨價、比價確定，合同的簽訂等采購事項；對銷售訂單合理制定采購計劃，做好各項面輔料的補充采購工作；并于2006年2月晉升采部門采購主管一職，同時兼顧部門采購人員的工作分工，完善部門各項制度及團隊建設工作；定期組織采購人員積極參加各種面輔料展會，對供應商的綜合評估及調查，市場流行資訊的反饋及新品的開發；協調生產部門日常的突發質量處理，財務對帳及結款配合等相關采購工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 廣東白云學院 | 國際貿易 | 專科 | | 專業描述： | 熟悉各項進出口業務，國際貿易法、經濟法、進出口報關核銷業務等相關進出口貿易業務。 |
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| 【聯系方式】 |
