| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-2012年10月： | 福建才子服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 1.負責專賣店店鋪目標的制定和分解，業績提升，并協助區經理完成店鋪的整改和優化。
2.負責店鋪店長，導購人員的定期培訓（主要做金牌店長，貨品知識培訓，銷售技巧培訓，VIP培訓，陳列培訓等店鋪日常運營相關的培訓）/,
并自行出題進行考試，強化導購的綜合能力。
3.負責新店開業，包括新店開業的指導培訓，開業前期活動策劃制定活動方案，物料準備等工作，包括后期對店鋪的存活跟進。
4.各類重大節假日的活動策劃。
5.負責跟各個加盟商進行日常的關系維護，溝通貨品信息，賣場方面的管理等，并及時跟加盟商傳遞公司的下一步運營策略。
6.每月對福建總公司進行一次當地市場的競品信息回饋和溝通，包括競品的產品信息，價格信息，活動信息等。 | |
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| | | 2008年5月-2009年3月： | 廣州莊芙服裝設計公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | （1）跟進每季商品生產進度、入倉時間及發貨時間。 （2）制訂每季的商品配發計劃，監督物流出貨與跟進收貨方收貨。 （3）分析全系統庫存狀況，監控各級倉庫及終端店鋪的庫存量，并根據銷售需要對貨品進行調撥，實施促銷方案確保整體庫存的安全性。 （4）處理客戶補單，并在銷售過程中整合系統貨品資源。 （5）接受客戶有關物流與貨品方面的投訴，并及時向管理層、有關部門反饋。 （6）支持、配合新開店鋪工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 廣州大學紡織服裝學院 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具備強烈的責任心，工作認真、主動、踏實。有很強的學習能力、動手能力及較強的統籌執行能力。能很好的與人溝通，具有團隊合作精神。每天會閱覽時事新聞事件，能夠理性的看待問題。在工作期間，能很好的處理每個細節問題。 計算機達中級水平，能熟練使用office辦公軟件及ERP系統 |
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| 【聯系方式】 |
