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	劉娟娟
	更新日期 2012/11/8 打印劉娟娟的簡歷

【基本信息】
姓名劉娟娟	性別女
出生年月 1980年1月	國籍中國
戶籍山西省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年10月-至今：	北京盛世巨龍廣告有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	行政人事部
職位：	行政人事部經(jīng)理
工作描述：	一、人事： 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理（考勤記錄審核統(tǒng)計(jì)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)等） 2、負(fù)責(zé)員工績效考核的執(zhí)行、監(jiān)督管理以及統(tǒng)計(jì)；（各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督、員工工作目標(biāo)制定及績效評(píng)估管理、員工獎(jiǎng)懲等等） 3、負(fù)責(zé)薪資福利管理（每月的工資、提成的核算；福利情況調(diào)查及計(jì)劃建議、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等以及人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度加薪等） 4、負(fù)責(zé)員工招聘、（人員需求預(yù)算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析等）員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、排班等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)每周2次培訓(xùn)；（全員教育培訓(xùn)的方案、實(shí)施及培訓(xùn)費(fèi)用、效率的控制、監(jiān)督檢查工作） 6、員工勞動(dòng)關(guān)系管理；建立、管理、維護(hù)人事檔案、更新勞動(dòng)合同、處理各類勞資糾紛(簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議；員工合同續(xù)簽、編號(hào)等等) 7、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、變動(dòng)的管理；二、行政： 1、每月《采購計(jì)劃》;辦公用品購置并發(fā)放和管理； 2、每月《預(yù)算》； 3、每月的《固定資產(chǎn)》的盤點(diǎn)與日常消耗用品的管理及維修； 4、負(fù)責(zé)公司行政文件、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、會(huì)議記錄等工作； 5、檔案管理工作（各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔）。以及資質(zhì)證照及公章的調(diào)配與管理； 6、各種公文、報(bào)表、公司往來信函、收發(fā)快遞、傳真、郵件、簽收、登記、呈報(bào)，傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作； 7、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配使用以及對(duì)公司的各項(xiàng)活動(dòng)的組織，如：年會(huì)、球賽等； 8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、往來接待的協(xié)調(diào)、安排和實(shí)施； 9、協(xié)助總經(jīng)理制定和落實(shí)公司相關(guān)文件和工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)各部門日常管理工作有效督導(dǎo)； 10、日常行政事務(wù)管理，如企業(yè)宣傳品的制作、交納各項(xiàng)費(fèi)用及報(bào)銷等；


2009年10月-2010年10月：	日創(chuàng)集團(tuán)（北京公司）
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	行政人事部
職位：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	一、人事： 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理（考勤記錄審核統(tǒng)計(jì)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)等） 2、負(fù)責(zé)員工績效考核的執(zhí)行、監(jiān)督管理以及統(tǒng)計(jì)；（各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督、員工工作目標(biāo)制定及績效評(píng)估管理、員工獎(jiǎng)懲等等） 3、負(fù)責(zé)薪資福利管理（每月的工資、提成的核算；福利情況調(diào)查及計(jì)劃建議、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等以及人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度加薪等） 4、負(fù)責(zé)員工招聘、（人員需求預(yù)算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析等）員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、排班等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)每周2次培訓(xùn)；（全員教育培訓(xùn)的方案、實(shí)施及培訓(xùn)費(fèi)用、效率的控制、監(jiān)督檢查工作） 6、員工勞動(dòng)關(guān)系管理；建立、管理、維護(hù)人事檔案、更新勞動(dòng)合同、處理各類勞資糾紛(簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議；員工合同續(xù)簽、編號(hào)等等) 7、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、變動(dòng)的管理；二、行政： 1、每月《采購計(jì)劃》;辦公用品購置并發(fā)放和管理、 2、每月《預(yù)算》； 3、每月的《固定資產(chǎn)》的盤點(diǎn)與日常消耗用品的管理及維修； 4、負(fù)責(zé)公司行政文件、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、會(huì)議記錄等工作； 5、檔案管理工作（各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔）。以及資質(zhì)證照及公章的調(diào)配與管理； 6、各種公文、報(bào)表、公司往來信函、收發(fā)快遞、傳真、郵件、簽收、登記、呈報(bào)，傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作； 7、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配使用以及對(duì)公司的各項(xiàng)活動(dòng)的組織，如：年會(huì)、球賽等； 8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、往來接待的協(xié)調(diào)、安排和實(shí)施； 9、協(xié)助總經(jīng)理制定和落實(shí)公司相關(guān)文件和工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)各部門日常管理工作有效督導(dǎo)； 10、日常行政事務(wù)管理，如企業(yè)宣傳品的制作、交納各項(xiàng)費(fèi)用及報(bào)銷等；

【教育】

2009年1月 - 2009年5月

北京市勞動(dòng)部

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

我自信、勤奮、真誠、性格開朗、待人熱情、在工作中，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，并能保持不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的精神。工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有合作精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，和同事相處融洽。

【聯(lián)系方式】