| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2012年8月： | 浙江巴布豆兒童用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區域銷售主管 | | 工作描述： | 負責旗下新品牌彩虹熊的品牌銷售管理工作
1.制定彩虹熊品牌的培訓內容和各地區的培訓工作
2.兼做AD專員對負責區域的客戶貨品銷售及賬款報表制作
3.獨立完成產品資料錄入ERP系統，做好電腦表格賬，ERP系統賬和倉庫帳三賬一體化。
4.獨立完成彩虹熊品牌的產品陳列，根據店鋪空間，道具反應效果制作合理統一的店鋪陳列形象。
5.對客戶開業前圖紙裝修平面圖和設計師溝通，根據市場實際情況，費用預算和店鋪效果而最終確定
6.對新開店鋪前期的幫扶工作，對客戶進行銷售管理培訓，陳列培訓，及導購的零售步驟培訓。
7.活動前期制作多個促銷活動方案，和客戶溝通確認后，和平面設計溝通制作圖片資料
8.協助品牌經理開展訂貨會相關工作
9.參加公司在外的服裝博覽會，并做招商咨詢接待的相關工作
10.區域市場巡導工作
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| | | 2011年3月-2012年1月： | 溫州運動一家體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 商場主管 | | 工作描述： | 商場辦：
商場日常營運管理（早會,賣場巡查，）
員工培訓（銷售，客訴，團隊，賣場細節等）
活動管理（廠商溝通，活動前后賣場布置，及活動執行跟進，）
各種費用計算和報表分析制作（水電費計算專柜分攤，活動費用）
商場考勤統計及排班表制作
商場移柜撤柜及新品牌入駐流程和裝修管理。
團購接待促成 | |
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| | | 2006年8月-2010年3月： | 溫州銳力體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 從導購到店長的工作經驗，導購，了解和引導顧客去購買他所需要的產品，日常盤點及賣場細節維護，店長：店鋪銷售管理 人員管理 貨品管理 團隊建設，節假日銷售管理
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 永嘉縣職業中心 | 未填寫 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真負責，心態良好，團隊意識強有良好的團隊協助能力，對數據分析能力強，較多的終端零售管理-賣場管理經驗 |
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| 【聯系方式】 |
