| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 北京艾帛惠美服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 一、制定整盤產品設計策略和計劃，組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢，根據企業和品牌的整體發展戰略，確定每年產品開發目標和市場計劃。
二、組織整盤產品設計，負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，產品的開發并組織生產，擬定產品設計的全過程設計流程，負責樣衣的考核以及大貨下單分配，負責保證所開發的產品生產工藝科學合理。
三、負責部門內部管理，分配新品設計、開發任務，協調人員關系，組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃，負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。 | |
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| | | 2010年12月-2011年6月： | 北京普來米服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京普來米服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 把握公司自主品牌的商品定位，產品風格,制作開發計劃，完成新品開發。 負責產品開發部門的管理和部門人員的績效考核和工作業績評定。 了解產品銷售的市場反饋，調整貨品結構。 負責與面料供應商和生產商的溝通和談判。協助順利完成訂單。 | |
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| | | 2010年1月-2010年12月： | 北京天鵝縱橫服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京天鵝縱橫服裝公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責根據市場數據縫隙對公司新品企劃案的制定、產品開發、色彩、板型、面料的把控。設計團隊的建設與管理、績效考核評定。產品形象拍攝的策劃。在職期間梳理了公司設計開發的流程，確定崗位職責。改善了考核的獎懲辦法，提高團隊的工作效率。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2006年7月 | 大連輕工業學院 藝術設計學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深時裝設計人士，3年首席設計師、設計總監工作經歷，3年市場企劃推廣經歷。熟知品牌推廣與產品開發的整個流程和相關工作。有獨立策劃實施大型時裝秀的經驗。較強的專業水平，曾獲得數個國內國際設計獎項。作品被時尚雜志報道，與多位明星合作。 |
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| 【聯系方式】 |
