| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2012年9月： | 廣州市伊恒服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 主要工作內容： 公司是做內銷品牌，自產自銷，主要負責公司產品的工藝制作，生產要求及開發面輔料：工藝分析、單價分析、成本核算，外發生產安排，監督。本部門日常工作的調度、安排，各崗位的工作配合和資料審核放行，監督落實各項工作。 工作業績： 每個季度三十幾萬件的訂單都能在按時保質保量的交到客戶手上，為公司在客戶心目中贏得了極佳的好評 | |
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| | | 2005年7月-2008年8月： | 廣州亞曼尼思服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 產管理 | | 工作描述： | 主要工作內容： 主要負責公司產品的工藝制作，生產要求及開發面輔料：工藝分析、單價分析、成本核算。協助經理對公司各部門的溝通管理及工作銜接，本部門日常工作的調度、安排，各崗位的工作配合和資料審核放行，監督落實各項工作，提前對可能造成的隱患作出預警，以產品成本競爭和客戶滿意為原則，對產品開發到生產整個過程減少環節，優化工藝，控制成本。認真、合格的完成公司交代的各項工作任務 匯報對象：總經理、生產經理 工作業績： 在一個月內超計劃安排落實達到合格產品出貨四十余萬件的輝煌成績，給公司爭取時間和成本節省數十萬計 協助人力資源部對公司長、中、短期的規劃和建立各崗位的KPI績效管理目標 | |
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| 【教育】 |
| 2003年2月 - 2003年12月 | 白云學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一，從事服裝工作十三年,對服裝行業有各環節有著豐富的管理經驗及創新理念。從基礎做起,熟悉服裝各個環節的管理架構和工藝制作，熟悉服裝整套生產運作流程及外發流程，有豐富的外發工作經驗及外發工廠網絡。熟悉服裝JIT流水線流程及管理運用。 二，以誠待人，粵語流利，善于交際，有良好的團隊精神，對珠三角服裝網絡非常熟悉，業務上有著很大的網絡圈及客戶資源,品牌市場業務上有豐富的開發資源和人力資源。
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| 【聯系方式】 |
