| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-2012年9月： | 上海樂巢家居 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 渠道部 | 職 位： | 高級督導主管 | | 工作描述： | 1，各大店鋪營運管理.提高店鋪規范化程度、貨品陳列、店員培訓.貨品分析管理、監督店內 員工的工作考核情況
2，照企業計劃在各地專柜執行產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料
3，收集商業情報；匯報店鋪情況；提出合理建議
4，維護經銷商與商場的關系
5，商品管理與庫存控制
6，協助設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃
7，建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標
8，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況
9，團隊建設與穩定性 | |
|
|
| | | 2009年4月-2011年4月： | 上海日播服飾 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 1. 經銷商開店、訂貨、教育訓練準備及執行
2. 協助經銷商達成業績目標
3. 制定銷售計劃，管理店鋪做好銷售業績
4. 做好各店店長管理，并協助店長達到公司目標
5. 協助并管理店長維持品牌形象
6. 做好公司及店鋪間的溝通工作
7. 負責公司的加盟商及職營終端維護及終端培訓
主要為產品知識，商品管理，陳列，銷售技巧類 | |
|
|
| | | 2007年2月-2009年4月： | 上海水星控股集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 渠道部 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | １．店鋪陳列
２．新店開業
３．大型促銷和策劃
４．培訓
５．意向招商
６．數據分析，指標分解，回款
７．協調公司．總代理．經銷商三者關
| |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 湖南工程學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 科班出生，良好的教育背景，6年零售管理工作經驗。參與主持過一百多場培訓。一直從事服裝家紡家居類的工作，有著豐富且深厚的基礎和經驗。且到過全國29個省，129個城市，共開過112家新店，共與42家商場有過合作，分別負責管理過專門店及商場專柜，學習能力和適應能力很強。 |
|
| 【聯系方式】 |
