| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理 外貿(mào)業(yè)務員 外貿(mào)跟單 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 上海舒步飛國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務部 | 職 位： | 高級業(yè)務跟單sales | | 離職原因： | 每晚19:30后下班，作息制度無法適應 | | 工作描述： | 主要市場：歐美及南非(EDCON, PEP)
主要產(chǎn)品：梭織及針織類服裝
職位：高級業(yè)務接單（配備5名跟單及助理）
1，接單：通過對客戶海外目標市場的實地考察，以及與買手之間不時的電話交流和當面溝通，深入了解客戶的市場需求，在每季的產(chǎn)品開發(fā)上給予其極大的幫助，并用最恰當?shù)钠焚|(zhì)最有競爭力的價格博得信賴，為自己上半年完成了四百萬美金的銷售總額及近20%的增益。期間平均每月不少于100個款的報價，每季不少于200款的打樣。
2，發(fā)單：協(xié)助業(yè)務經(jīng)理對公司現(xiàn)有工廠資源重新進行細分及篩選，做到專業(yè)產(chǎn)品的對口，以保證良好的品質(zhì)和切實的價格，在穩(wěn)定優(yōu)勢產(chǎn)品的同時做好對部分弱勢產(chǎn)品的供應商開發(fā)工作，成功開發(fā)了嬰兒牛仔服、成人襯衫、女式薄料時裝等供應商資源，很好得成為了銷售中的一個增長點。
3，跟單：作為業(yè)務部的核心崗位人，雖不全程掌控訂單進展，但會密切關(guān)注訂單進度，協(xié)助跟單員做好與客戶和工廠之間的溝通，解決疑難雜癥，保證訂單安全。 | |
|
|
| | | 2010年4月-2012年2月： | 香港永福實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 開發(fā)及生產(chǎn)部 | 職 位： | 高級業(yè)務跟單 | | 工作描述： | 主要市場：歐美（Forever 21等）
主要產(chǎn)品：梭織類服裝
職位：高級業(yè)務跟單（配備兩名助手）
1，開發(fā)：根據(jù)客戶對品質(zhì)和價格的需求，自主開發(fā)面料、搜尋服裝款式，供客戶選樣下單，每季開發(fā)樣品不少于100款，實際下單比例不少于25%。配合兼職設計師開發(fā)獨立款式，協(xié)助老板通過參展、網(wǎng)絡營銷等途徑尋找潛在買家。
2，大貨：全程控制訂單進程，包括報價、開發(fā)打樣、接單、簽訂外發(fā)加工合同、面輔料訂購與送樣確認、生產(chǎn)環(huán)節(jié)控制、驗貨、安排訂艙等一系列事宜，全部獨立擔當，兩年時間未發(fā)生一起空運及重大扣款事故。 | |
|
|
| | | 2005年5月-2010年4月： | 江蘇偉邦制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 外貿(mào)部 | | 離職原因： | 工廠管理不善，規(guī)模驟減，拖欠工資。 | | 工作描述： | 主要市場：歐美（BBD, PACSUN, JCP等）
主要產(chǎn)品：梭織類服裝（休閑夾克，襯衫，長短褲類）
充分利用公司工貿(mào)一體化的優(yōu)越條件，熟悉各種生產(chǎn)工藝及操作流程，包括樣板、裁剪、前后道和流水線工序，以及面輔料、繡印花、洗水等基礎工藝，更及時、準確的達到客戶對產(chǎn)品的需求，在自身業(yè)務能力顯著提升的同時，也較好得確保了所有訂單的安全和及時性，并創(chuàng)造了寶貴的生產(chǎn)意識觀和成本控制概念，協(xié)助上級部門領(lǐng)導從零開始通過五年時間將業(yè)務量穩(wěn)步提升至三百萬美金/年。 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年10月 - 2005年7月 | 上海市東華大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
