| 1、負責本區域內面試新人、店鋪人員調配、同事狀態面談、同事晉升考核等。 2、負責本區域內貨品管理：與采購良好溝通，每周會議商討貨品調配，教導各鋪店長管理貨品。 3、負責本區域內陳列：巡鋪時發現問題，及時與店長或配班提出建議，并一起進行調整。 4、負責審查店鋪內帳務：每周一家鋪一次進行審查銷售系統。 5、負責市場前期開發聯絡及市場分析工作，與商場主管良好溝通。 6、幫助店鋪完成銷售目標、指導帶領店長進行店鋪管理，認真執行落實公司對店鋪所做的各項規章制度及操作流程，確保銷售指標的完成。 7、負責開店前籌備、跟進、落實及營運管理工作。 8、每年2次新品定貨會議，新品資訊會議。 9、負責店鋪人員定期培訓，提高員工士氣，打造優秀團隊，創造優秀品牌形象。 | 
