| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 技術部主管 板房主管 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 鱷萊特集團廣東產品研發中心 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 1、對樣版、樣衣制作、放碼、排嘜審查；對版型工藝難度做簡單合理化的調整；工藝單編制、審核2、報價預算，裁床用料審核。按公司定單數量、交貨期，做年度、季度、月度技術部工作安排計劃、監督技術部人員的日常工作安排、進度、考勤等
3、與設計部門溝通工藝版型合理性、解決生產過程中的技術難題。
4、樣衣的版型工藝批復。 | |
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| | | 2008年5月-2010年11月： | 嘉善金特服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 1、把握版型風格，手繪及電腦繪制紙圖.
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。負責組織力量解決紙樣、工藝技術上的難題。
3、負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，并負責檢查、考核； 4、負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平； 5、負責與設計部門溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。
6、負責對生產質量的前提控制，負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。對樣版、樣衣制作、放碼、排嘜審查；對版型工藝難度做簡單合理化 | |
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| | | 2006年2月-2008年3月： | 浙江 濱琦服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 制作樣版、按客戶的意思修改版型、檢查樣衣制作進度跟進，確認工藝的準確性 | |
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| | | 2003年2月-2005年11月： | 賽爾曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 制作樣版、修改版型、檢查樣衣制作進度跟進、及時解決及版型問題CAD放碼。 | |
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| | | 1998年2月-2002年5月： | 瑞安烈駒服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 男裝 西服樣衣工藝制作 男休閑樣衣 工藝制作 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年7月 | 四川高縣一中 | 普通高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 1、精通時尚休閑男裝、制版、工藝。在休閑男裝貼牌基地《溫州》工作，夾克、派克，羽絨服，棉衣，皮衣,尼克服、
2、精通技術部管理流程，良好的溝通協調能力。可帶整個技術團隊為開發、生產、提供強大的技術支持（對服裝版型敏感度極高)
3、精通服裝工藝、多種CAD、能獨自完成整件樣衣、積極上進的工作太度.
4、精通辦公軟件、熟練辦公、制版軟件，制版工藝嫻熟、熟練COreIDRAW
5、懂時尚男裝設計。
6、精通男西服版型工藝，能從零開始整個版型技術、排生產流水線、指導生產工藝，編寫前中后段和成品品質檢查要求。 |
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| 自我評價: | 1、精通時尚休閑男裝、制版、工藝。在休閑男裝貼牌基地《溫州》工作，夾克、派克，羽絨服，棉衣，皮衣,尼克服、
2、精通技術部管理流程，良好的溝通協調能力。可帶整個技術團隊為開發、生產、提供強大的技術支持（對服裝版型敏感度極高)
3、精通服裝工藝、多種CAD、能獨自完成整件樣衣、積極上進的工作太度.
4、精通辦公軟件、熟練辦公、制版軟件，制版工藝嫻熟、熟練COreIDRAW
5、懂時尚男裝設計。
6、精通男西服版型工藝，能從零開始整個版型技術、排生產流水線、指導生產工藝，編寫前中后段和成品品質檢查要求。 |
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| 【聯系方式】 |
