| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-至今： | 明冠服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1.管理店鋪的各項工作事宜，及時傳達公司信息
2.配合公司各種營銷策略的實施，并保證完成公司給予的銷售指標
3.確保店鋪的清潔整齊，維護店鋪及貨品的形象與陳列
4.鼓勵店員團結并創造輕松的銷售氛圍，提高商品的成交率
5.快速高效的解決顧客疑問，使顧客對商品有更大的信心
6.確保店鋪賬目準確無誤并使公司能夠準時的回款 | |
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| | | 2008年7月-2010年4月： | 寧波樂卡克服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營業部 | 職 位： | 區域業務 | | 工作描述： | 1.跟進店鋪每日上傳數據的及時性，準確性；
2.貨品到貨信息及時的下發到店鋪并跟進配貨情況；
3.進行周期性銷售分析，對大幅度銷售上升下降分析其原因；
4.下店檢查店鋪的相關工作并做及時的解決；
5.負責終端銷售店鋪的日常運作規范化管理及督導管理； | |
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| | | 2006年7月-2008年6月： | 北京動感竟技經貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 店鋪日常工作，協調商場與公司之間的日常來往。
維護店鋪優良的服務形象，處理顧客的投訴。帶動店員積極的工作態度維護店員的團隊協作精神，有半年的店員經驗。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京護士學校 | 護理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事零售工作5年，有較強的溝通與組織能力能夠通過自己和店員的共同努力提高業績
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| 【聯系方式】 |
