| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-2012年8月： | 北京瑞逸錦鴻商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 確保公司各項規章、制度在賣場得到貫徹、落實；
制定銷售計劃，加強商場促銷活動，力創良好銷售業績；
了解市場銷售情況，發展趨勢并依此做出對策建議；
為顧客提供良好的售前、售中、售后服務；
對賣場員工進行科學管理，做到恪盡其責；
加強員工業務知識培訓，提高員工素質；
做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；
加強商品管理，確保物流安全、暢通；
降低經營成本，確保賣場購物環境良好；
及時向公司領導反饋賣場經營情況及經營對策。 | |
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| | | 2007年7月-2011年1月： | 戴希曼鞋城 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 經歷了三家分店的開業準備工作
負責員工的培訓、督導和考核工作
負責帶領員工完成公司下達的銷售任務
負責品牌落位、上架、陳列、調配工作
負責貨品暢、平、滯的統計及管理調配
根據公司的要求，落實各項工作管理制度 | |
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| | | 2004年1月-2007年1月： | 新世界商場 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 樓層管理 | | 工作描述： | 負責廠家促俏員的管理
專柜賬目核查
貨品的盤查
專柜的衛生檢查
處理客人投訴
處理賣場的突發事件 | |
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| | | 2000年3月-2003年12月： | 北京婷美公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 業務代表 | | 工作描述： | 分析產品市場運營狀況
產品營銷計劃;
管理市場信息;
組織促銷行動;
協調公司以及商場的關系;
員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理
按月核對賬目及貨款的結算
商場的貨品配發 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京財貿管理學院 | 金融 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在飛利浦公司工作六年間受益匪淺 鍛煉了自己:分析產品市場運營狀況；制定產品營銷計劃; 管理市場信息; 組織促銷行動;協調公司、供貨商以及商場的三方關系; 員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等方面的獨立工作能力.更加讓我體會到團隊精神可貴.
熟練使用電腦掌握:office辦公軟件軟的使用.有會計資格證,具有一定的財務知識.
本人性格開朗、謙虛。善于與人溝通。并且愛崗敬業,銳意進取,自律; 具有良好的團隊合作精神。 具備強烈的工作責任心、上進心、有較強的學習能力；吃苦耐勞.堅決服從上級安排.
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| 【聯系方式】 |
