| 日常工作包括： 【行政部分】
1. 組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行
2. 負責確保公司的設備設施等財產和人員各項安全保全
3. 管理、指導或者協調支持性的服務部門（管理部）的日常工作
4. 為部門設定目標和期限
5. 分析內部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營，如供應的變化或記錄的處理
6. 處理或者協助處理公司危機事件
7. 公司行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產、衛生、環境、宿舍、食堂等等
8. 計劃，管理并且控制合同預算、設備和供應
9. 組織、協調公司的各種會議和員工活動
10. 管理公司對外行政事務，比如重要接待等等 【人力資源部分】
11. 日常招募，社招和新開發的校園招募計劃
12. 負責制定人力資源規劃及年度工作計劃，并組織實施
13. 公司人力資源管理日常事務（招聘與開發）
14. 組織制定公司各項制度及相關實施細則和工作程序，并組織實施
15. 根據部門申請，制定招聘政策，組織實施招聘及培訓工作
16. 組織編制公司薪資方案
17. 負責組織日常的考勤、紀律檢查監督工作，組織考核工作，建立員工考核檔案
18. 建立內部的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握、了解員工動態
19. 建立培訓管理體系，制定、修改、完善培訓管理制度、流程及表單，并監督執行
20. 根據人力資源規劃，結合員工素質狀況，制定員工培訓計劃
21. 新員工培訓，新制度培訓與完善
22. 組織實施公司級培訓培訓及考核，協調、跟進各部門級培訓及考核
23. 負責公司外部培訓的聯絡和組織，根據需要引進培訓項目
24. 培訓案例、教程的收集、匯總及共享
25. 負責年度培訓的總結及效果評估
26. 配合績效考核體系的建立和完善，協助各部門完成績效考核標準設計
27. 配合做好各部門工作績效考核計劃的編制工作
28. 配合做好績效考核工作的組織、指導、實施和監控
29. 配合負責績效考核信息的收集、匯總、及反饋工作
30. 對績效考核實施中存在的問題時行反饋和提供建議解決方案
31. 考核效果評價，對考核結果提出獎懲意見和建議
32. 領導交辦的臨時工作 | 
