| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
紙樣排版員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年2月-2012年8月： | 上海俊輝服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝打樣 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 技術部開發(fā)組管理。負責開發(fā)樣的制版，從開發(fā)樣到大貨放碼，面料縮率和一系列的指導工作。與設計師的溝通，對如何完美的完成版型做研究.經常利用時間外出去各地商場和檔口調查市場 | |
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| | | 2006年3月-2010年1月： | 深圳德曼妮服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 負責開發(fā)樣的制版，從開發(fā)樣到大貨放碼，面料縮率等。與設計師的溝通，對如何完美的完成版型做研究。包括指導樣衣工 | |
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| | | 2005年2月-2006年2月： | 廣州晨威服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 負責開發(fā)樣的制版，從開發(fā)樣到大貨放碼，面料縮率等。包括指導樣衣工 | |
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| | | 2002年3月-2004年12月： | 恒寶服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 負責開發(fā)樣的制版，從開發(fā)樣到大貨放碼，面料縮率等。包括指導樣衣工
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| 【教育】 |
| 1985年9月 - 1988年7月 | 瑞金職業(yè)高中 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝制版已有十幾年。有立裁基本工。對服裝結構制圖有很深的基礎。能解決服裝上所產生的問題有。對開發(fā).打樣.大貨等這些環(huán)節(jié)都深入了解。善于看設計圖打版。工作有責任心有原則。熟悉歐美板型和內銷板型。電腦熟練。可勝任派特.ET等服裝軟件
有技術部的管理經驗。團隊意識強，善于溝通，對版型能夠給予合理的意見和看法
經常到各地檔口和商場了解服裝行情，最早與時尚接軌
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| 【聯(lián)系方式】 |
