| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 北京香哥制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 公司系設計、加工、貼牌業務綜合ODM供應商，主營男女裝尼克服、皮衣、皮羽絨、羽絨服、大衣、水貂等類別的設計貼牌業務。開發客戶包括國內一二線女裝知名品牌30多個，年出貨量約四萬件，在為品牌公司服務的同時，與品牌建立了良好的合作關系，適時把握國內女裝市場的流行趨勢。 | |
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| | | 2005年4月-2009年1月： | 北京度元商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 運營 | 職 位： | 運營總監 | | 工作描述： | 品牌：OLLINI。韓國知名女裝品牌，在韓國有30多年的歷史。以做工精良設計風格緊跟潮流而屹立韓國服裝行業，屬具有意大利設計元素的品牌。在職期間，負責品牌運營的一切事宜，從組建團隊、市場拓展到銷售管理，組建并帶領團隊成功拓展品牌進入中國20多個一、二級市場，創造年銷售業績八千多萬元。并多次往返韓國，參與新產品的設計和中國市場貨品組合。 | |
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| | | 2002年10月-2005年3月： | 凱寶龍國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 執行 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 品牌：kingbrand。注重品質的意大利男裝品牌，主營男裝業務，從公司的籌備開始參與決策，項目策劃、團隊組建、人員培訓、市場拓展、廣告公關、銷售管理、客戶維護等等所有的階段，并取得了良好的進展。在經營期間，通過自身的努力使品牌進入高速發展期，運用創新運作手法成功開發全國市場，使其迅速達到30多家新開店鋪，店鋪生存率達到80％，年銷售額達到八千多萬元的業績。
注重品質的男裝品牌，通過我的努力使品牌進入高速發展期，運作3個月即達到80家新開店鋪，年銷售額達幾千萬元。花費2個月組建公司并建立團隊，歷經項目策劃、團隊組建、人員培訓、市場拓展、廣告公關、銷售管理、客戶維護等等所有的階段。 | |
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| | | 1996年7月-2002年3月： | 北京白領服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 品牌：白領。北京著名女裝品牌之一，其注重品牌建設、細節的設計、溝通機制和團隊的協作是品牌的精髓，營銷的創新成為品牌高速增長和渠道建設的利器，曾創中國女裝品牌單店年銷售額7000萬元的驕人業績。任職期間，學習并掌握高級女裝的經營級管理經驗，協助總經理進行6家直營店鋪銷售管理和企劃、商品、培訓等部門的管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年6月 | 北京聯合大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擅長品牌管理（營銷、運營品牌）、豐富的零售業從業經驗、具有豐富的百貨類零售企業人脈關系、渠道建設及銷售管理經驗。
具有十年以上知名服裝品牌的品牌操作、市場拓展及銷售管理經驗； 對國內服裝市場有深刻的認識，熟悉商場專柜營運、經銷渠道和地鋪運作模式；能夠主導公司銷售戰略的規劃和日常運營管理計劃，監督并實施
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| 【聯系方式】 |
