| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年10月-至今： | 隆成集團(tuán)中山捷盟貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)開發(fā)部 | 職 位： | 男裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定產(chǎn)品規(guī)劃方案，包括對主題風(fēng)格、品種類別、面料、顏色、款式等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃，與總監(jiān)敲定最終方案。
2.根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃方案展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì)，組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體的開發(fā)工作。
3.主導(dǎo)完成面輔料的選擇，確定工作，與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn)。
4.根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進(jìn)行確認(rèn)。
5.為品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)明確的市場定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說明資料。
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，并做好每季的設(shè)計(jì)分工。 | |
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| | | 2008年8月-2010年9月： | 上海貝儂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 男裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 1、制定品牌長期產(chǎn)品線的風(fēng)格和訴求，完成每季品牌商品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃負(fù)責(zé)管理每季產(chǎn)品的
設(shè)計(jì)方向
2、根據(jù)市場流行趨勢的分析，迅速提取、組合流行元素
3、帶領(lǐng)其他設(shè)計(jì)師按照規(guī)劃設(shè)計(jì)，出圖，打版，做樣衣，試版等，迅速確定商品設(shè)計(jì)劃，
組織設(shè)計(jì)師、計(jì)劃人員、技術(shù)/生產(chǎn)人員、面輔料采購人員進(jìn)行商品開發(fā)和商品采購
4、配合總監(jiān)根據(jù)公司長期貨品風(fēng)格，尋找、評估、鎖定主要供應(yīng)商，形成長期戰(zhàn)略合作
伙伴 | |
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| | | 2006年8月-2008年8月： | 上海零重力實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 男裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)整季的男裝開發(fā)：市場調(diào)研，主題確定，制作刊板提案，設(shè)定款式，再進(jìn)行具體的流程操作。
2、責(zé)配件的設(shè)計(jì)和開發(fā)。
3、訂貨量和實(shí)際市場銷售反映良好，多次受到領(lǐng)導(dǎo)及主管的表揚(yáng)與獎勵。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 大連工業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1.對時(shí)尚和流行趨勢有敏銳的洞察力及把握能力，能獨(dú)立制單，熟悉款式和圖案設(shè)計(jì)
2.能夠獨(dú)立完成服裝系列設(shè)計(jì)以及服裝面料選擇，服裝款式，服裝細(xì)部設(shè)計(jì)。
3.能熟練操作電腦，熟知photoshop. Illustrator.Coreldraw. Painter. freehand繪圖軟件。
4.手繪功底扎實(shí)，曾在很多雜志多次發(fā)表繪畫作品。
5.為人謙和，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
