| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年8月-至今： | 北京吉元盛寶國際貿易有限公司（安踏） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 拓展部 | 職 位： | 拓展經理 | | 工作描述： | 1.完成年度拓展目標（新增店及已有店的面積拓展）
2.完成合同簽訂及到期合同續簽（條件、位置）
3.超限期賬款的追繳
4.總經辦年度公關預算及各項公關業務
5.年度公司所需特賣場的拓展業務
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| | | 2005年8月-2006年8月： | 樂途（上海）商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 市場營銷經理/主管 | | 工作描述： | 1.負責樂途每季產品的期貨的訂購；
2.負責產品的銷售跟蹤和促銷建議；
3.負責對員工培訓產品知識和陳列原則；
4.組織貨品在店鋪間的調撥；
5.北京市場的拓展開發；
6.后期運營與管理
在職期間其工作向北京區總經理匯報 | |
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| | | 2000年10月-2005年7月： | 跨世體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.負責跨世北京地區（nike、adidas)的店鋪管理；
2.負責對所屬員工的產品知識培訓和銷售技巧的培訓；
3.負責和商場的對帳、結款、保持日常工作關系維護；
4.開發北京地區的商場，建立品牌專柜；
在職期間其工作向北京區總監匯報 | |
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| 【教育】 |
| 1999年8月 - 2003年7月 | 北京市委黨校 | 經濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 人從2000年起至今已從事零售業12年，有著較為豐富的實踐經歷，通過自己的努力從2005年開始先后擔任過店長（下屬15人）業務經理（下屬20家店鋪上百人）拓展及公關經理（下屬12人），有著良好的協調組織能力。其在擔任拓展及公關經理4年時間里積攢了大量的北京市場的各種渠道關系。因此也具備著良好的市場關系和豐富的經驗。
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| 【聯系方式】 |
