| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年12月-至今： | 蘇州沃特體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 直營經理 | | 工作描述： | 負責管理江蘇所有終端直營聯營門店營運，每期銷售活動的制定與執行，店鋪各項規范活動的制定,銷售指標的制定與分解。 | |
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| | | 2010年9月-2011年7月： | 貴人鳥南京分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 終端零售 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 負責所轄區域單店日常營運管理,新開店鋪人員招聘培訓晉級，相關店鋪的貨品安全與庫存結構調整，賬務清晰無誤。店鋪銷售指標分解與銷售跟進，大型促銷活動籌劃與跟進。 | |
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| | | 2007年12月-2010年6月： | 江蘇中和貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 安踏專賣店 李寧裝賣店 | 職 位： | 長 小區主管 | | 工作描述： | 1負責監督區域店鋪日常運作銷售業績達成及提升；
2. 負責區域店鋪人員招聘、培訓、提升、評估、監督；
3. 負責區域內貨品情況跟進、調配；
4. 對區域內店鋪庫存貨品進行監控與跟進. | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 鹽城工學院 | 環境工程 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有良好的職業操守，誠信，正值，良好的團隊合作能力，熱愛本專業，有奉獻精神， 優秀的溝通能力，相當的大局觀，較強的執行力，良好的組織能力，做事主動積極，愿意挑戰困難，誠信、負責任，執行力強，具有團隊意識，表達能力強，熟練使用電腦和網絡。 |
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| 【聯系方式】 |
