| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 加盟部經理 |
| 期望工作地點： |
山東省-濟南 山東省-淄博 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-至今： | 特百惠（中國）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 辦事處 | 職 位： | 辦事處經理 | | 離職原因： | 個人意愿回服裝行業 | | 工作描述： | 1、公司月例會訂單的采集和達成；
2、市場內新開店BOP的召開及達成；
3、定期開設周例會，對銷售周報進行匯總分析；
4、對加盟店鋪的人員直接管理，培養PSM人員的技能提升，導入人員激勵措施；
5、專賣店貨品的存量控制和渠道貨品消化及推廣（路展，PARTY活動的籌備和實施）；
6、KA商超的客情關系維護；
7、渠道一級分銷商和店主架構組織并挖掘潛力客戶（CG客戶）；
8、配合分總完成其他區域市場的覆蓋及協助。
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| | | 2007年7月-2012年10月： | 九牧王股份有限公司濟南分公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 加盟部經理 | | 離職原因： | 個人發展意愿 | | 工作描述： | 1、提升分公司的經營利潤，完成分公司的回款目標；
2、管轄山東省內市場拓展及終端形象的整改實施，為公司的發展構建一個健康的營銷網絡，培養忠誠的加盟商團隊，可持續性發展；
3、分公司業務團隊人員的組建和人員崗位的勝任指導；
4、每年2次訂貨會的組織，訂單的落實；
5、控制分公司的庫存風險，提升賣場銷售能力；
6、指導并監督二級業務主管在加盟商新店開業或整改過程中的全程跟進、指導；
7、強化加盟終端銷售系統，提升人員效率；
8、維護公司與商場及加盟商的客情關系；
9、組織策劃全年重大節假日的市場運營活動；
10、執行公司績效考核制度，強化加盟體系的終端管理；
11、負責市場調研和需求分析，以及年度銷售的預測，目標的制定及分解；
12、協助加盟商的店鋪運營提升，通過銷售跟進，制定促銷，分析貨品等一系列方案完成。打造區域內運營標桿店鋪。
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| | | 2003年7月-2005年11月： | 成都況珈兒服飾有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 營運經理 | | 離職原因： | 回山東家鄉 | | 工作描述： | 1.負責制定分公司年度銷售計劃并進行分解，跟進加盟店鋪銷售完成情況，月度出具書面分析報告；
2.完成分公司管轄店鋪訂貨，分公司管轄店鋪庫存合理流轉
3.跟進各銷售終端銷售數據庫，建立完備的終端數據信息分析及反饋系統
4.維護日常公司與客戶的客情關系
5.負責公司終端店鋪人員的招聘、培養及管理
6.每日貨品銷售匯總向分總及時匯報貨品銷售及在倉情況 | |
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2002年7月 | 淄博職業學院 | 機械電子 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
