| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 協行上海貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 負責4家店鋪的運營，主要負責日常的店鋪運營管理，人事，賣場，業務，營業額管理等
上海久光，蘇州久光，上海大悅城，OPA，根據不同店鋪的營業額，擬定不同的對策，以及每周制定戰略等 | |
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| | | 2010年3月-2011年11月： | 優衣庫商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 店鋪運營部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 店長,每周分析公司方針來達到營業額最大化的目的。
1.營業額管理:分析營業額，報表，營業額不好時來擬定對策及方案（如布局的調整，
陳列的變更等）實現營業額最大化。
2.賣場管理：在庫計劃的制作，商品的要望，每周新品的布局制作，陳列的變更，
模特的制作及檢查，清掃的實施與檢查。
3.人事管理：每周班表的制作，新員工的招聘及培訓，員工的考勤管理及部下育成。
4.商品管理：每季度盤點計劃的制作與實施，根據盤點結果來擬定損失對策。 | |
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| | | 2007年10月-2010年1月： | 日本水仙貿易有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 日本水仙貿易有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 以維持既存客戶的良好關系上，開發新客戶。由于是中國人經營的貿易公司，主要是以中國食品進口到日本來進行銷售，如日本居酒屋，賓館等。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 炮兵學院南京分院(網路大學） | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗 熱愛學習 有上進心 樂于助人 能吃苦耐勞，且有5年左右的留日經驗，希望能在上海找到個合適的工作，且能為公司做出應有的貢獻。
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| 【聯系方式】 |
