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郭婭
更新日期 2012/8/7    打印郭婭的簡歷
【基本信息】
姓     名
郭婭
性     別
女
出生年月
1982年6月
國     籍
中國
戶     籍
安徽省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2011年1月-至今： 三億互聯（北京）信息技術有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 人力資源部
職 位： 人事行政經理
工作描述： 1.依據公司人力資源戰略規劃制定公司人力資源的戰略規劃：根據發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。 參與重大人事決策。定期收集有關薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2. 督促人力資源戰略的執行：
1) 根據公司的情況，組織制訂公司招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案管理、員工手冊等規章制度和工作流程，并組織實施。
2) 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
3) 負責建立內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。
4) 各子公司的相關工作進行指導、培訓
5) 負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。
3. 執行人力資源工作：
1) 制定年度人力資源需求計劃。
2) 通過多種招聘渠道為公司尋求合適的人才。
3) 制定培訓計劃，組織人員培訓，評估培訓效果。
4) 制定員工考核，處理員工針對考核結果的申訴。
5) 負責公司員工保險、公積金事宜。
4.制定公司各項行政制度并負責執行。
5.管理公司固定資產，低值易耗品的采購及管理，負責公司辦公場地的清潔、安全裝修等。
匯報對象： 公司執行總裁
下屬人數： 2
2012年-至今
升職為化妝品頻道副總
（1）主要負責化妝品的采購、化妝品市場的分析、推廣，以及化妝品渠道的開發與維護。
（2）另外負責化妝品庫房的管理，化妝品客戶服務等一系列售后工作。
2008年7月-2011年1月： 昌輝集團
企業規模： 50-100人
部 門： 人事行政部
職 位： 人力資源經理
工作描述： 1.負責組織子公司根據集團管理制度及流程編寫子公司的相關制度及流程，經集團批準后執行；
2.負責協助子公司總經理根據人事管理權限開展人力資源的規劃、招聘與配置、開發與激勵、績效管理、員工關系管理等工作；
3.負責協助集團人事行政中心開展的集團內人事行政管理體系建設工作；
4.負責參加集團人事行政中心組織的各類管理研討及培訓工作；
5、根據公司戰略規劃和年度經營計劃，制定行政人事部長、中、短期工作目標和計劃并負責實施、監控；
6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
7、組織和推動企業文化建設；
8、公司的日常行政工作的協調。
【教育】
2003年9月 - 2007年6月    安慶師范學院   漢語言文學 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人積極、向上，知性、穩重。三年的人事行政經理的工作經驗，熟知辦公室行政管理及人事方面工作流程及要求。優秀的內外協調溝通能力；優秀的應對突發和復雜事務能力；并且本人曾經是名優秀的報社記者，具有中英文文筆及寫作能力；思維敏捷，工作經歷豐富，是個多面手。
【聯系方式】

 
 
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