| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-2012年6月： | 百麗鞋業（長沙）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 百麗鞋業（長沙）有限公司 | 職 位： | 營運督導 | | 工作描述： | 負責管轄區域商場店鋪的所有營運工作：
1、區域計劃的制定，帶動并促成區域銷售計劃達成；
2、針對區域市場的貨品跟進、反饋；
3、區域人員的管理、溝通、幫帶、培養；
4、區域人員的銷售技能、產品知識等相關內容的培訓及幫帶；
5、跟進區域店鋪形象的維護及陳列、衛生方面的檢查與指導；
7、針對區域營運團隊的建設、團隊氛圍的帶動；
8、區域店鋪日常營運工作管理跟進；
9、區域店鋪人員的培養及招聘； | |
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| | | 2010年8月-2011年6月： | 長沙歐林雅家紡有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 長沙歐林雅家紡有限公司 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 1、針對該區域客戶經營進行管理，實現區域市場業績銷售目標，制作營運報表；
2、負責該區域店鋪運營管理、新店開業及促銷活動方案的制定；
3、客戶的數據分析，促進良好的訂貨；
4、與加盟商溝通，保持良好客情 | |
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| | | 2008年12月-2010年7月： | 湖南玉泉體育用品有限公司（特步湖南分公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 湖南玉泉體育用品有限公司（特步湖南分公司） | 職 位： | 市場銷售管理及培訓 | | 工作描述： | 1、根據直營部提交的申請進行銷售培訓管理及銷售技巧的帶教；
2、店鋪的營運管理培訓帶教、店長管理技能提升帶教；
3、店員銷售技巧的培訓及帶教；
4、提升店鋪業績及管理前的店鋪問題診斷并制定相應的解決實施計劃；
客戶：
1、協助經銷商店鋪的銷售數據的分析，便于促銷方案的制定及主推款的確定：一是為了達到提升業績的效果，二是有利于下年度的訂貨計劃；
2、經銷商店鋪的問題診斷，制定相應的培訓計劃及店鋪實際管理帶教；
3、輔助店長的人員管理、例會的帶教及銷售數據的分析；
4、負責經銷商店鋪陳列工作及各管理層次人員的培養；
5、經銷商數據分析（附帶率、客單價、類別占比分析等）；
備注：
1、每年四次的大型季節商品類的巡回培訓、店長店員的培訓；
2、新店的人員管理培訓及培養；
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年5月 | 長沙民政職業學院 | 市場營銷 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、具有較強的學習力、團隊意識強、市場區域管理能力、溝通能力；
2、針對工作能單獨處理、在工作開展中有自己的見解；能吃苦耐勞；
3、經過鍛煉與自我提升，在與人溝通、人員管理、問題診斷方面的能力得到了很大的提高；
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| 【聯系方式】 |
