| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點： |
福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年5月-2012年5月： | 生活構(gòu)造服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生活構(gòu)造服飾 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 在職期間，前期帶2家店鋪，后期帶到5家，在公司的整體表現(xiàn)較好，在職期間晉升一次，能針對一些事件和突發(fā)事件做出及時解決，責任心較強。自身有良好的溝通能力。有外派的經(jīng)驗，能獨擋一面。在所管轄的區(qū)域，業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定上升，人員配備齊全穩(wěn)定。
1、培訓(xùn)：對新進人員、銷售技巧、陳列、看場等項目進行培訓(xùn)。
2、業(yè)績：每周進行會議召開（針對區(qū)域完成情況給予一定的方式）
3、報表：月總結(jié)、周總結(jié)的數(shù)據(jù)分析
4、溝通：不定時的針對自身區(qū)域店長進行溝通引導(dǎo)
5、商品：門店調(diào)撥、區(qū)域調(diào)貨、貨品數(shù)據(jù)分析
等等
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| | | 2010年6月-2011年2月： | 廈門沃爾斯賓代理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廈門沃爾斯賓代理有限公司 | 職 位： | 置業(yè)顧問 | | 工作描述： | 在這家公司時，所接的項目是別墅項目，挑戰(zhàn)性是較大的，但是在任期間能夠很好的配合上級工作，以及完成自身的目標，做事積極，得到上級好評及肯定，與同事相處和睦。在任期間業(yè)績成績優(yōu)。能很好的處理與客戶之間的關(guān)系。 | |
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| | | 2005年3月-2010年3月： | 3號倉庫服飾連鎖店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 3號倉庫服飾連鎖店 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 在3號呆了5年時間，從一個普通員工晉升到店長職位，經(jīng)歷了很多，3號是一家對員工要求很嚴格的一家企業(yè)。在職期間對工作積極熱情，得到上司的好評，能及時對出現(xiàn)的問題及時作出正確處理。
擔任過泉州、廈門以及重慶各家店鋪的店長，在任期間業(yè)績和人員的穩(wěn)定性都較好，得到很大肯定。
對業(yè)績的統(tǒng)籌、人員溝通管理、賣場氛圍帶動、陳列技巧、策劃、安排工作都是非常靈活理想的。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2005年3月 | 廈門海洋技術(shù)學(xué)院 | 商務(wù)英語 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
從事服裝行業(yè)多年的時間，做事態(tài)度積極認真，對工作誠懇，服裝行業(yè)的專業(yè)知識較不錯，帶過幾家店鋪，每一家店鋪人員都在10個左右，人員管理OK，就職階段也創(chuàng)造了比較好的業(yè)績，獨立性較強。在房地產(chǎn)也經(jīng)過半年的磨練，讓自己對很多事情都有了新的認識，比如對待事情的態(tài)度，心態(tài)的轉(zhuǎn)變等。
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| 【聯(lián)系方式】 |
