| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-2019年5月： | 北京洛斯小汀電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京洛斯小汀電子商務有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 加入洛斯小丁的工作業績：
15年加入公司提出IP形象設計強化品牌認知度，成功打造“貓頭鷹”的爆款IP形象并一直延續至今
16年發出“小怪獸”主題并帶領團隊完成“小怪獸系列”形象設計及產品設計，年度銷售額提升3倍，獲得公司年度設計優秀獎和股份期權
17年再次發出“阿萌貓AMON”主題并帶領團隊完成“阿萌貓AMON”形象設計和產品設計大獲成功并將“阿萌貓AMON”形象做為固定IP形象申請專利
18年-19年帶領團隊完善“阿萌貓AMON”IP形象推出了“兒童插畫繪本”、“AMON表情包“及公仔等
日常工作內容：
1、負責公司品牌定位、形象、風格的制定，組織每季產品的設計研發和生產
2、擬定產品設計流程的全過程，保證所開發的產品工藝科學合理，有效提高研發效率
3、負責款式版型、樣衣、工藝單技術資料的審核確認、放行。
4、獨立原創設計國內最新流行的童裝產品
5、制定每季新品的視覺形象設計，對新品的圖片不斷進行優化改進
6、協調部門內外關系，分配新品設計開發任務，協調人員關系
7、組建產品設計團隊，制定人才培養計劃
8、分析銷售數據，了解顧客需求，發掘痛點 | |
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| | | 2011年5月-2014年10月： | 北京莎菲爾兒童時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 制定品牌設計策略\年度設計企劃案\確定產品訂貨會布展風格 根據企業和品牌的整體發展戰略，
確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
分析服裝設計潮流和流行趨勢；
與公司高層、各部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求、，盡量多了解客人心理動態等。
獨立設計國內最新流行的童裝產品. 組織服裝設計生產工作
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| | | 2009年6月-2011年5月： | 上海博士蛙（集團）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 離滬轉京 | | 工作描述： | 與公司簽約美國好萊塢的著名系列小說電影《哈利波特》在中國地區的品牌代理，
與澳利莎的首席設計師—來自意大利的Mossi Giancarlo共同合作完成《哈利波特》最后一季童裝設計
負責每個季度的服裝和服飾的產品開發和設計并且監督生產全部過程，
監管產品介紹、搭配目錄和產品拍攝及布置品牌展會.
籌備召開訂貨會.
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| | | 2006年5月-2009年3月： | 上海好孩子服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 負責好孩子品牌男童的服裝設計
完成每季度的風格與上級討論
協助產品介紹的拍攝及品牌展會
參與召開訂貨會
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 安徽職業技術學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 6年服裝設計的工作經驗,現任品牌設計總監，熟悉應用各類設計軟件，對服裝工藝有豐富的經驗，具備面輔料開發能力，懂生產. |
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| 【聯系方式】 |
