| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年12月-至今： | 北京一茗茶業生態有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 后勤部 | | 工作描述： | 1、 責每日貨品的出入庫管理，填寫出入庫單據，并保存單據；
2、 做好每日的交接工作，仔細核對交接的數據；
3、 對倉庫進行合理安排，充分利用有限空間；
4、 做好3防措施，有效減少成本開支；
5、 定期對倉庫內部貨品進行盤點與對賬；
6、 及時對貨品的庫存進行補貨申請與補貨計劃；
7、 與領導及時溝通，提出合理化建議，并做好領導安排的其他任務指示；
8、 自主的對貨品與公司財產進行維護及保護；
9、 服從領導安排，聽從指揮。
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| | | 2011年3月-2011年12月： | 上海佛羅倫斯制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 倉庫管理 | | 離職原因： | 需求發展空間 | | 工作描述： | 1、 負責倉庫日常的工作安排；
2、 審核每日出入庫單據，做好電腦excel表格；
3、 對總公司新來貨品，進行清點并合理碼放，安排人員一起整理；
4、 定期對倉庫內部進行月度盤點與年度盤點；
5、 負責處理專賣店的殘次品，退換貨品，并對貨品進行合理的調撥；
6、 做好倉庫的防火，防盜，防潮措施；
7、 有效完成領導安排的其他工作任務；
8、 對庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃。
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| | | 2010年3月-2011年3月： | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 倉庫管理 | | 離職原因： | 公司內部調整 | | 工作描述： | 倉庫管理員
1、 根據店鋪內傳真到公司的補貨申請單對店鋪進行貨品補充；
2、 進行貨品的跟送與收取，及時做好退換貨處理；
3、 對總公司到來的新貨品進行拆裝，點數，歸類，碼放；
4、 及時，準確的完成倉庫主管安排的倉庫工作計劃；
5、 貨品的盤點。
倉庫主管
1、 負責倉庫整體日常的工作安排；
2、 籌劃與進度控制，合理調配人力資源，及時確保貨品第一時間到達專賣店；
3、 對倉庫空間進行合理有效的使用；
4、 與領導及時溝通對倉庫提出更加合理化的建議；
5、 定期對倉庫進行盤點，月度，年度盤點；
6、 負責與貨品相關的調撥，退換處理；
7、 做好倉庫的防火，防盜，防潮措施。并普及到下級員工；
8、 對每日進出庫的貨品進行仔細的核對，并且錄入電腦，保存出入庫單據，及時與財務進行對賬；
9、 庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃。
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 臺州科技職業技術學院 | 計算機輔助設計與制造 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
