| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年9月-2012年6月： | 起點(diǎn)0-9休閑服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 起點(diǎn)0-9休閑服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 直營的檢查：直營店鋪的商品規(guī)劃、陳列布局和維護(hù)、廣告宣傳品的使用、銷售技巧的考核、商品的盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)分析、競爭品牌的調(diào)查。
加盟這塊設(shè)計(jì)到兩個方面：1、加盟商的維護(hù)。2、加盟商的開業(yè)。加盟維護(hù);幫助商家規(guī)劃商品、陳列的調(diào)整、店鋪形象、廣告品的合理使用、銷售技巧和其他專業(yè)知識的培訓(xùn)。加盟商開業(yè);幫助商家貨品的陳列、開業(yè)廣告的宣傳、店鋪衛(wèi)生的整理、系統(tǒng)的操作以及開業(yè)銷售的跟進(jìn)。 | |
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| | | 2010年5月-2011年9月： | 美特斯邦威 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美特斯邦威 | 職 位： | 旗艦店店長 | | 工作描述： | 在美特斯邦威全國銷售第三位旗艦店（成都中山廣場旗艦店）任店長，店鋪每月的銷售在600萬。我主要負(fù)責(zé)二樓的銷售工工作工作如下：第一、開上班會議，下達(dá)當(dāng)天的銷售指標(biāo)。第二、賣場的衛(wèi)生以及員工的情緒。第三、對整個賣場的人員安排和溝通。第四、隨時跟進(jìn)銷售的數(shù)據(jù)和員工分享，在根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行賣場貨品的調(diào)整。第五、跟進(jìn)賣場補(bǔ)貨情況。第六、賣場氛圍的跟進(jìn)。第七、其他的一些事務(wù)。第八、銷售結(jié)束會議。
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| | | 2009年3月-2010年5月： | TCL成都銷售公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | TCL成都銷售公司 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)專職導(dǎo)購的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)專職導(dǎo)購的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4、整個終端的物料擺放、產(chǎn)品的陳列、終端亮化。
5. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
6 確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
7. 完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
8. 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 北京新圓明職業(yè)學(xué)院 | 工商管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
對于直營店鋪的商品規(guī)劃、陳列布局和維護(hù)、廣告宣傳品的使用、銷售技巧的考核、商品的盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)分析、競爭品牌的調(diào)查以及加盟的維護(hù)和開業(yè)都比較熟悉和了解。特別是在于陳列和培訓(xùn)都比較熟悉以及百勝系統(tǒng)的前后臺都能熟練操作。在績效管理從目標(biāo)的設(shè)定-針對目標(biāo)所采取的措施-對于措施的評估-相應(yīng)的獎勵制度整個流程的操作都比較熟悉。
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| 【聯(lián)系方式】 |
