| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-2012年5月： | 江蘇波司登羽絨服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇波司登羽絨服裝有限公司 | 職 位： | 營運推廣主管 | | 工作描述： | 1.根據營運規劃給出的相關標準方案，進行內訓后專訓于各大區營運
2.根據相關標準對區域市場進行市場檢查，給予評分并通報大區及相關部門
3.收集相關成功案例，完成PPT文件全國推廣分享
4.收集各品牌服裝最新信息，匯總后于各部門分享
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| | | 2010年6月-2012年2月： | 黑牡丹國際時尚服飾常州有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 黑牡丹國際時尚服飾常州有限公司 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 1.制定終端運營的運營管理流程、店鋪手冊、陳列手冊相關標準，并形成文案
2.根據公司的戰略規劃，市場部分直營和加盟兩塊。對直營店的人、貨、場、資金等進行全面管理；對加盟網點不定期進行檢查、指導、溝通，督促不斷改善并形成書面報告，與各部門分享
3.根據設計部給予的產品設計主題，制訂店鋪陳列推廣方案并執行
4.根據服裝市場的銷售期和節假日，制訂促銷方案及促銷贈品并推廣執行
5.定期調研服裝市場，收集行業資訊及市場動態
6.對部門所有人員進行月度、季度的考核
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| | | 2008年9月-2010年6月： | 江蘇三箭部落商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇三箭部落商貿有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1.根據公司制訂的區域年度銷售指標，按月分解到每家終端店鋪
2.對區域網點人、貨、場、資金等進行有效管理
3.根據貨品的銷售期及節假日，制訂相關促銷活動，審批并執行
4.對所轄區域網點巡查，發現問題，及時指出并督促整改
5.定期召開區域例會，統一思想及工作方向，案例分享
6.全力以赴完成公司下達的銷售任務
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| | | 2005年12月-2008年8月： | 江蘇真維斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇真維斯服飾有限公司 | 職 位： | 直營店店長 | | 工作描述： | 1.對店鋪的人、貨、場、資金進行有效管理
2.有針對性的對店鋪人員進行培訓和培養
3.建立店鋪功能組，管理和監督各功能小組的運作和結果管控
4.帶領團隊努力完成公司下達的銷售任務
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| | | 2005年12月-2008年8月： | 江蘇真維斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇真維斯服飾有限公司 | 職 位： | 直營店店長 | | 工作描述： | 1.對店鋪的人、貨、場、資金進行有效管理
2.有針對性的對店鋪人員進行培訓和培養
3.建立店鋪功能組，管理和監督各功能小組的運作和結果管控
4.帶領團隊努力完成公司下達的銷售任務
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 江蘇工業學院 | 電腦裝潢藝術設計 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦刻苦，勇于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
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| 【聯系方式】 |
