| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年3月-2011年8月： | 北京凱凱通達(dá)科貿(mào)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京凱凱通達(dá)科貿(mào)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 倉庫/物料管理員 | | 工作描述： | 日常貨物出入庫并監(jiān)督質(zhì)量，做好每日報表。保障庫存數(shù)量，及時溝通上級。定期盤點，做到賬物相符，協(xié)助上級財務(wù)做好每月月結(jié)。 | |
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| | | 2008年3月-2010年12月： | 鵬明物流 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 鵬明物流 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)訂單及時，準(zhǔn)確完成貨品進(jìn)、出倉的系統(tǒng)操作；
2.準(zhǔn)確完成盤點及數(shù)據(jù)匯總、核對，負(fù)責(zé)單據(jù)跟蹤與保存管理；
3.對貨品的采購，拒收，退貨，出貨的跟蹤管理；
4.根據(jù)發(fā)貨報表制訂配送安排，溝通運輸商，及時掌握配送的情況單據(jù)回收等；
5.協(xié)助上司處理突發(fā)事件；
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| | | 2005年3月-2008年2月： | 紅門貨運 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 紅門貨運 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)物流部的管理工作；
2、準(zhǔn)確及時完成公司各項物流工作任務(wù)
3、負(fù)責(zé)制定并完善切實可行的倉儲、配送等管理工作流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制物流費用并進(jìn)行成本分析；
4、規(guī)范物流部內(nèi)部管理，明確物流部各崗位職責(zé)；
5、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)；
6、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、間的工作關(guān)系。
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| 【教育】 |
| 2001年6月 - 2004年7月 | 遼寧工業(yè)大學(xué) | 通信工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熟練應(yīng)用辦公軟件，管家婆。從事過基層物流作業(yè)，管理過1000平以上的倉庫， 第三方分揀配貨送貨以及物流管理負(fù)責(zé)第三方物流公司的選擇、談判、維護(hù)、評估考核、貨運跟蹤和流程優(yōu)化以及回款跟蹤； 建立并實施物流策略，以達(dá)到高效的物流運作及物流成本的節(jié)約； 倉庫管理。愿意加班，可以出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
