| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-2012年5月： | 北京漂流木服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責服裝產品和箱包產品的研發工作；
全國店面陳列，導購培訓工作；
新產品的陳列模板和新品介紹；
畫冊的拍攝工作。 | |
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| | | 2009年5月-2011年6月： | 北京美萊國際設計有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 針對個人進行高級定制設計。
套裝，禮服，休閑裝，大衣，風衣等。
中央電視臺CCTV9和CCTV12的形象包裝。 | |
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| | | 2006年12月-2009年3月： | 北京紅袖坊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 設計部 服裝設計師，服裝陳列師
主要負責：
每季的服裝新款研發工作；
新款服裝宣傳冊的拍攝；
新品服裝上市后的店面陳列；
新品陳列手冊的制作；
專賣店導購培訓和新品介紹工作。 | |
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| | | 2004年3月-2006年8月： | 北京王楠運動休閑服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 紡織設計 | | 工作描述： | 服裝設計部 服裝設計師（男裝）
協助設計總監制定新季的開發方案；
主要負責男裝和部分女裝的研發；
公司畫冊的拍攝工作。 | |
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| | | 2001年12月-2004年1月： | 廣州市花都區閑人服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 設計部 服裝設計師
主要負責：
新季產品的開發方案；
整盤貨品的分類規劃；
面料和輔料的挑樣工作。
女裝（休閑時尚風格）的設計研發；
樣衣的跟蹤；
公司畫冊的拍攝工作；
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在十多年的設計工作中，不斷地累積經驗，豐富自己的專業知識和工作技能，具備獨立操作及管理品牌服裝設計流程能力，能準確的把握當下的流行因素，融合到自己的設計當中，更好的把握產品的市場定位，設計的產品均能為公司帶來利潤。
事情能認真負責，能聽取別人的意見，在工作中積極努力，認真負責的完成自己的工作。開闊創新意識強，設計風格時尚且實用，緊跟時尚潮流，并能堅持不斷學習不斷進取的精神！我的性格開朗，協調能力和邏輯思維能力強，并且有很好的團隊合作精神，和同事相處融洽。
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| 【聯系方式】 |
