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張愛香
更新日期 2012/6/26    打印張愛香的簡歷

【基本信息】
姓     名
張愛香
性     別
出生年月
1982年7月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 行政經理  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2008年12月-至今: 北京創新通恒科技有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 人力
職 位: 人力資源經理
工作描述: 北京創新通恒科技有限公司是一家專業從事液相色譜儀研制、生產及銷售的國家級高新技術企業。公司成立于2000年,公司總部位于北京市海淀區中關村高科技園區上地信息產業基地。 公司擁有國際水準的技術,擁有數量眾多的專利和軟件著作權,自主知識產權填補了國家空白;并通過了ISO9001:2000 質量管理體系認證和ISO14001:2004 環保管理體系認證。

1、人力資源規劃制定:依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源及行政管理目標與年度工作規劃,編制并控制部門年度財務成本預算;

2、根據本部門的年度人力資源及行政管理目標與年度工作規劃,擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃,每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結給總經理;

3、負責推行全公司以目標為導向的績效管理,與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位績效考核有關的報表,發現問題及時向總經理匯報;

4、協助總經理進行企業組織機構調整,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

5、建立完善并執行薪酬福利制度、員工招聘管理制度、員工異動管理制度、績效管理制度等及相關人事表單及人事流程的制定;

6、負責公司人員招聘任務的落實,擴大渠道,規范招聘流程,滿足因公司業務發展需要各部門的用人要求;

7、負責處理員工關系,處理勞動糾紛,建立良好的勞資關系;

8、負責建立及宣傳企業文化,建立“文化墻”,不定期組織員工活動,例如:每月員工生日活動、拓展活動、已成功舉辦三次年會策劃及節目演出并擔任2次年會節目主持人。

9、熟悉國家相關政策法規,負責給員工辦理了北京工作居住證及應屆畢業生北京戶口指標申請。

2006年6月-2008年12月: 神威藥業
企業規模: 1000-9999人
部 門: 人力
職 位: 人力資源專員
工作描述: 1、薪酬福利:負責社會保險的月度增減、信息變更、費用報銷等手續,維護相關臺帳及表單,核對每月社保費用;熟知住房公積金繳納及各項業務辦理流程;根據公司薪酬福利政策與制度,協助有關部門落實員工福利相關手續,負責員工各種社會保險的繳納及各項保險報表的編制,并為員工勞動保險方面的爭議提供證明材料,確保社會保險的及時繳納及報表數據的準確性;
2、員工關系管理:依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定,負責員工入司、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理,包括資格申請報批、勞動合同簽訂、續簽、解除、終止、變更,社會保險辦理等;負責與離職員工進行面談,并記錄及分析面談結果,保證為公司的員工流動提供及時的服務支持;
3、招聘管理:負責員工招聘及員工甄選工作,包括協維護招聘網站維護,簡歷篩選,候選人約見及初試;協助做好招聘和任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;對應聘者進行背景調查,維護公司的人才簡歷庫;
4、全員資料庫管理:負責公司全員人事信息資料庫的維護更新,保障信息準確性;根據公司檔案管理的規定及規范,負責建立、維護并適時更新公司的人力資源檔案(包括員工登記表、身份證、勞動合同、績效考評記錄、學歷證書等),為有關方面提供相關人事證明,進行人事信息的統計匯總,并做好檢查、封存工作;保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新;
5、考勤管理:負責全公司考勤的匯總審核工作,對出勤天數、加班天數、休假進行核查及監督,并形成臺賬作為薪資發放依據;根據公司出勤、休假等工作紀律規定,檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息,負責出勤及休假信息的收集、核實、匯總、統計,并將有關數據報上級審核,執行公司相關規章制度,處理員工獎懲事宜;確保公司紀律規定的準確落實;
【教育】
2002年9月 - 2006年6月    湖南商學院(統招本科)   行政管理 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 正規院校統招本科畢業,具有良好的教育背景,積累了6年以上的人力資源實戰經驗,包括2年多大型制藥企業人力資源工作經驗,4年儀器儀表行業人力資源管理經驗。 作為部門經理,組建人力資源部,建立人力資源體系及規章制度,帶團領隊獨當一面。熟悉人力資源涉及的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等業務模塊。 曾由公司派出參加北京影響力培訓機構開設的為期一年的PMBA企業中層管理課程培訓。 性格開朗、穩重,擁有較強的親和力和溝通能力。
【聯系方式】

 
 
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