| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年5月-2012年5月： | 紐約JS貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 負責(zé)打樣跟采購?fù)猓疫�全權(quán)負責(zé)這邊的事宜，我是這邊的負責(zé)人。打樣采購，盡管我們有幾個跟單員，我還是每天上午必須到各個加工廠檢查一次。跟好尾部，出貨，報關(guān)，聯(lián)系船代公司。 | |
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| | | 2008年4月-2010年5月： | 東莞市鴻越服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 品牌女裝公司，一流的管理跟技術(shù)水準。在這里負責(zé)打樣，旗下的依米奴當(dāng)時也處于誕生之初，公司已經(jīng)投入巨額的資金來打造這個品牌，這個時候內(nèi)在的必須在迎合市場的前提下走出自己獨有的風(fēng)格，在這里的2年時間里，跟各位同事間的密切配合，在每季的訂貨會前夕每天加班都會超過11點，正因為有了大家的共同努力，兩年多時間讓這個品牌每個季度的訂貨量翻了一翻。 | |
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| | | 2007年3月-2008年1月： | 東莞越也服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 樣衣工 | | 工作描述： | 品牌童裝公司，企業(yè)文化是亮點。之前在東越的經(jīng)驗讓我在這邊擔(dān)任樣板的職位游刃有余。在這里負責(zé)車板，并且負責(zé)計算面輔料的成本。從車工到車板工的過渡，最明顯的感覺就是，車板工需要跟紙樣師與設(shè)計是的緊密合作，密切配合。手工，溝通能力，理解能力是關(guān)鍵，更重要的是責(zé)任感跟職業(yè)操守。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 紙廠河中學(xué) | 未填寫 | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深紙樣師，5年歐美板型看圖cad打樣經(jīng)驗，11年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗（中燙，大燙，手工，車工，車板工，設(shè)計，采購，裁床），集服裝行業(yè)所有職位能力于一身的綜合性人才。本人最大的亮點還是紙樣，對面料有不錯的了解，對面輔料的搭配有著獨到的見解。能夠與車板師跟設(shè)計師之間緊密的配合，較強的理解能力以及語言表達能力。對歐美板型，國內(nèi)淑女裝以及童裝，各地域的風(fēng)格，尺寸能有很好的把握。
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| 【聯(lián)系方式】 |
